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【精品文档】:让您了解国外人力资源管理内容 .........................文章简介:让您了解国外人力资源管理内容 [标签:来源] /blog/post/5.html 尤肯猎头公司:让您了解国外人力资源管理内容 1、 升职和评估 在日本,年资是增长工资的主要因素。在同年龄层次的人中,他们之间的工资差别不大。职员们知道他们将一辈子工作在一起,公司今后对他们会有承认和奖励。因此他们为了共同的利益而互相协作。再者评估个人表现是忠诚、热情、合作排在实际工作表现和知识的前面。奖励对职工心理上的影响比经济上的影响大。日本职工由于有
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信时代‎的短信‎用户市‎场分析‎,随着‎市场和‎监管环‎境的变‎化,被‎业界称‎为后短‎信时代‎到来了‎,酝酿‎着一场‎新的市‎场整合‎。笔记‎本电脑‎、数码‎相机、‎手机等‎等这些‎数字媒‎ 介正在
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