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培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

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培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《职责设置审定表.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

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doc ICU(重症监护科)工作制度与岗位职责
ICU（重症监护科）工作制度与岗位职责目录 一、医院重症ICU 质量与安全管理委员会 二、医院ICU（重症病房、加强医疗）病房管理制度 三、ICU 病人实施危重程度评分制度 四、危重病人进行高风险诊疗
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doc 重症监护室护理工作制度
10、护士的工作站是在患者床旁，除工作需要需暂时离开患者外，护士不允许离开患者。 11、 值班医生24 小时不允许离开病房。 12、 做各种操作前后要注意洗手，患者使用的仪器及物品专人专用。 13、
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嚣<．嚣ifI荸适ch 番蓉otv口 鱼Iv83．琴蚕70&s 驻霹塾flc～r刁翊8i譬文楚黪雾叠sl|塞oS膏鑫lpl
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doc 关于成立重症监护病房的可行性分析报告
关于成立呼吸重症监护病房的可行性报告为了加快科室发展，为了争取市级重点专科，我科经过充分调研论证，建议成立呼吸重症监护病房。现将成立呼吸重症监护病房的可行性分析报告如下： 一、内三科目前发展现状 我们
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doc 儿科危重症监护与护理 重症监护室护理工作制度
（一）ICU护理质量与安全管理组织 1.护理部应加强对ICU 护理质量的控制及管理，成立 ICU 护理质量管理组织。 其组成由护理部和 ICU 护士长等组成，在护理主管院长（或医疗主管院长） 和医院质
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