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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

pdf 传统性和现代性问卷
总目录第一部分 文献综述和开题报告 第二部分 本科生毕业论文（设计）正文 文（设计）文献综述和开题报告 姓名与学号3100100649 指导教师吴明证年级与专业2010 心理学 所在学院心理与行为科学
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ppt 企业狼性文化
目录一、关于狼二、什么叫团队？三、什么叫狼性团队？四、要做狼，不做羊！五、如何建设狼性团队？六、关于执行七、思考八、总结狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老
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华为狼性文化
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一、性文化及子系统三、性文化的发展二、性文化的功能一、性文化及子系统（一）文化界说（二）性文化的含义（三）性文化的构成及其内外部互动关系“所谓文化或文明，在广义民族志的意义上，是一个知识、信仰、艺术、
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1.1. 交响乐：德国的文化象征 交响乐：德国的文化象征2. 2. 交响乐：注重规则与秩序 交响乐：注重规则与秩序3. 3. 德国文化的 德国文化的“ “内在性 内在性””4. 4. 德国人的工作观
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