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领导力测评

领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试理论.doc》
内有文档：9

相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

销售团队组建

销售团队组建

包含:《MBTI职业性格测试题及测评方法.doc》
内有文档：7

本工具包为销售团队组建的常用工具，主要包括团队角色分工讨论表、组建工作表、面试评估表、营销人员素质测评表、人员配备表等，可以帮助管理者迅速有效组建自己的销售团队。

pptx 性格测试培训PPT
如何认识你自己？2019年1月目录一、认识自己的意义二、性格倾向测试三、工具•DISC•九型人格•MBTI一、认识自己的意义我是谁？（20个字以内）我有什么特点？（三个，互相写）•性格外向，乐于助人•
价格： 11.00豆元 大小：2.07M页码：50页时间：2019-01-16浏览：0
doc FPA性格色彩学在人力资源管理中的应用思考
FPA性格色彩学在人力资源管理中的应用思考-人力资源 FPA 性格色彩学在人力资源管理中的应用思考 关键词：性格色彩 人力资源管理 应用 随着时代的迅速发展，人才的类型愈发繁多。关二对员工的招聘、培训
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：5页时间：2017-08-09浏览：0
pdf 性格色彩学视角下管理者过度自信对财务决策的影响——以格力为例
ｅＥｆｆｅｃｔｏｆＥｘｅｃ ｕｔ ｉｖ ｅｓ９ Ｏｖ ｅｒｃｏ ｆｉｄｅｎｃ ｅｏｎＦｉｎ ａｎｃ ｉａ ｅｃｉｓｉｏｎｉｎ Ｔｅ ｒｍ ｒ－ｃｏｌｏ ｓＰｅｒｓｏｎ ａｌｉ ｔｙＡｎａ ｌｙｓｉｓ＊
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pdf FPA性格色彩学在职业院校人力资源管理中的应用
Ｔｉａｎｊｉｎ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ ＩｎｓｔｉｔｕｔｅｓＮＯ Ｖｏｌ．１６Ａｐｒ ．２０１４ＦＰＡ 性格色彩学在职业院校人力资源管理中的应用董　 杰（天津商务职业学院 ，天津　 ３００２２１）摘　
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doc 创业性格测试
创业性格测试测测你是否适合创业 答[是]得一分，答[否]则不计分。 1.你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划，并且按计划进行直到完成？ 2.在学校和家庭生活中，你是否能在没有父母及师长的督促
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南京佑佐管理咨询有限公司南京市太平南路南京市太平南路11号新世纪广场 号新世纪广场AA座座3202 3202 网址： 网址： 总机： 总机：025 025
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ppt FPA性格色彩演讲洞察性格色彩做人力资源管理魔法师
FPA性格色彩创始人•“FPA性格色彩”创始人• 中国性格色彩研究中心创办人• 《色眼识人》作者• 《让你的爱非诚勿扰》作者•《人之初，性本色》作者• “FPA性格色彩”创始人• 中国性格色彩研究中心
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TRAINING -乐嘉性格色彩分析-FPA教程
价格： 10.00豆元 大小：5.98M页码：41页时间：2017-01-06浏览：0
ppt 默克色彩密码—了解不同的性格特点，改善团队的人际沟通
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价格： 10.00豆元 大小：6.09M页码：117页时间：2017-08-02浏览：1
doc [人力资源管理]性格色彩分析
[人力资源管理]性格色彩分析

说明：每组只选一个答案，请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案，做完全部三十道题目后， 按提示分序号计算。 1、关于人生观，我的内心其实是： a 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。 b 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。 c 更加注重的是取得一切有可能的成就。 d 宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎： a 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 b 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 c 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 d 方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、通常在表达一件事情上，我更看重： a 说话给对方感受到的强烈印象。 b 说话表述的准确程度。 c 说话所能达到的最终目标。 d 说话后周围的人际感受是否舒服。

4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些： a 刺激。 b 安全。 c 挑战。 d 稳定。

5、我认为自己在情感上的基本特点是： a 情绪多变，经常情绪波动。 b 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。 c 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。 d 天性情绪四平八稳。

6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上
价格： 10.00豆元 大小：35.89K页码：22页时间：2012-08-01浏览：0

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