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企业的性质与人力资源管理
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综上所述，企业的重新定位使得人力资源进行了从新思考。这也切合了当前的中国人力资源的制度层次。人力资源管理作为企业管理的一部分，他的发展也是企业理论发展的“缩影”。理论的指导在实践中得以体现。注重理论的发展，注重实践表现，在现实中发展。
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物业服务合同法律性质刍议
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2002年深圳物业管理行业的上空一直弥漫着“纷争、整顿、调整、反思”的气氛，《住宅与房地产》评出2002 年度深圳物业管理行业十大新闻，“东方半岛花园物业管理费上调引发连环纠纷”忝列其中。该刊相关报道
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高管过度激励_所有权性质与企业国际化战略
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高管过度激励、所有权性质与企业国际化战略 左晶晶1 上海理工大学管理学院 ,上海 200093 复旦大学管理学院 ,上海 200433) :文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对
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劳动契约性质的分析——兼评《劳动合同法》相关条款
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分类号………………ＵＤＣ密级……………一 编号…………… ＣＥＮＴＲＡＬＳＯＵＴＨ ＵＮＩＶＥＲＳｌＴＹ 硕士学位论文 论文题目．…．劳动契约推厦的分担｝兼评劳动 合同法相Ｉ＝１蓑条款 目ｌＨＪ 学科
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浅论工程中标通知书的法律性质
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现代商业MODERNBUSINESS272广角 Wide Angle【参考文献】１、《中华人民共和国招标投标法》２、《中华人民共和国合同法》３、中华人民共和国交通部《公路工程国内招标文件范本》（２００
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结合所学公共部门人力资源管理理论课程总结性质
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结合所学公共部门人力资源管理理论课程总结性质结合所学公共部门人力资源管理理论课程总结性质【人力资源总结】 学习《公共部门人力资源管理》课程的总结学习《公共部门
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“中标通知书”法律责任的性质分析
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“中标通知书”法律责任的性质分析,建筑,房地产,施工,建筑施工,设计组织,范文,论文。
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华恒智信经典咨询案例某国有企业性质酒店人力资源管理系统诊断及...
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华恒智信经典咨询案例 某国有企业性质酒店人力资源管理系统诊断及解决方案解决,酒店,企业,企业管理,企业性质,仁义礼智信,智信网,户贺崎智信,网娱智信,智信财经
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基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究
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基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究摘要对人性的探讨是管理学的研究的基础。关于人性与管理的研究由来己久， 其重要性也是不言而喻。改革开放后，国家制定的独生子女政策、义务教育政策、 高等院校
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关于人力资源管理的内容和性质
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关于人力资源管理的内容和性质内容,性质,与,资源管理,人力资源,性质和内容,内容和
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