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doc 格勤商学分享：遇到员工情绪低落，应该怎么办？
格勤分享：遇到员工情绪低落，应该怎么办？在员工管理中常常会遇到员工情绪化，很多新的管理者遇到后不知所措，接下来格勤教育就为大家分享：常见的几种员工情绪化处理方式吧！ 一、老员工不服管 首先你应清楚，既
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情绪管理与沟通情绪管理与沟通汪华林 汪华林13807064305 13807064305江西财经大学工商管理学院 江西财经大学工商管理学院•• 情绪及情绪管理基本内涵 情绪及情绪管理基本内涵•• 了解
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情绪管理情绪是人最大的敌人之一，我们常被情绪控制，却无法控制情绪4/16/20192王安石情绪控制诗风吹屋檐瓦，瓦坠破我头。我不恨此瓦，此瓦不自由。4/16/20193必须学习“提高情绪自制力”让激动
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ppt 情绪管理素养
第一节正面思维•第二节适应环境• 第三节抗压耐挫• 第四节恒心毅力• 第五节自信乐观返回• 一、正面思维的内涵• 正面思维是人在处理任何事情时都能以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，并促使事物朝着有
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情绪管理
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