约有19篇,以下是第 11 - 19
pdf 事业单位多元化用工的现在未来-东方慧博
事业单位多元化用工的现在未来-东方慧博
价格: 10.00豆元 大小:226.68K页码:10页时间:2017-11-20浏览:0
pdf 员工离职的风险防范-东方慧博
员工离职的风险防范-东方慧博
价格: 10.00豆元 大小:245.29K页码:5页时间:2017-10-19浏览:0
pdf 人力资源服务业互联网发展方向与模式-东方慧博
人力资源服务业互联网发展方向与模式-东方慧博
价格: 10.00豆元 大小:198.87K页码:8页时间:2019-06-06浏览:0
doc DOC-《慧博人力资源开发公司绩效考核管理办法》(48页)-人事...
慧博人力资源开发有限公司文件绩效考核管理办法 慧人字[2010] 09 则第一条目的 为进一步建立和完善公司的绩效考核体系和激励约束机制,对员工的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合
价格: 10.00豆元 大小:318.09K页码:50页时间:2017-04-13浏览:0
pdf hr 部门在股权激励中应该起什么作用? - 东方慧博
文章版权所有东方慧博HR部门在股权激励中应该起什么作用?刘松博这个话题是最近几年我一直在思考的问题,也是最近几年很多企业都在思考的问题:股权激励。今天我们来盘点一下中国企业股权激励的现状。我们从下图的
价格: 10.00豆元 大小:589.89K页码:11页时间:2019-03-10浏览:0
pdf 派遣服务转劳务外包服务的方案设计原则和内容 - 东方慧博
文章版权所有东方慧博派遣服务转劳务外包服务的方案设计原则和内容受《劳务派遣暂行规定》对企业使用派遣制员工的比例限制,很多企业已经或正在尝试进行岗位聘用管理方面的结构梳理,部分“派遣业务”岗位会被“劳务
价格: 10.00豆元 大小:136.71K页码:3页时间:2018-11-18浏览:0
pdf 事业单位改革背景下的用工风险防范浅析-东方慧博
事业单位改革背景下的用工风险防范浅析-东方慧博
价格: 10.00豆元 大小:272.22K页码:3页时间:2017-11-20浏览:0
pdf 突破管理瓶颈——中小企业的组织结构设计-东方慧博
突破管理瓶颈——中小企业的组织结构设计-东方慧博
价格: 10.00豆元 大小:223.65K页码:4页时间:2017-11-17浏览:0
txt ;莫兰老公微报喜:小布丁终于来这个世界了
z ;
价格: 免费 大小:0.81K页码:1页时间:2014-10-28浏览:1

向豆丁求助:有没有慧博?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券