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xls 培训效果评价记录表
培训效果评价记录表评价人： 评价日期：培训时间 接受培训人数培训方式 培训类型 计划内培训 计划外培训培训实施单位 授课人培训对象培训地点主要内容培训教材培训效果评价1、培训后书面记录： 受训学员心得
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xlsx 人事评价记录表
表姓名部门 确认被评价人职位 入社日期 职员编号 评价项目 着眼点 评价 个人评价职务知识专业知识和技能 对公司的自豪及与主人翁意识公司共命运的意识，爱厂如家的态度C D被评价人基本信息评价者（1）评
价格： 10.00豆元 大小：26.75K页码：2页时间：2017-08-12浏览：0
xlsx 培训效果评价反馈表
培训效果评价反馈表讲师：课程名称：运营管理培训评估说明：评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二：建议或指导课程内容：讲师技能：其他：学员姓名（选填）共
价格： 10.00豆元 大小：13.42K页码：1页时间：2018-12-25浏览：0
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
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xlsx 优秀员工评价表
进厂日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名：综合得分 考评日期：姓 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额
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xls 员工面试评价表
无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层面试评价表姓名：应聘部门： 填表日期：面试要素观察考核要点人力资源部 用人部门知识 学历情况、专业概况、所受培训与岗位的要求一致责任感 回答问
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-10-10浏览：0
xls 岗位胜任力评价表
员工岗位胜任力评价表姓名部门 岗位 本部门评价 其他部门评价评价分类 专业能力 责任心及积极性 执行力 团队合作 工作闭环 沟通配合 解决矛盾 影响力 工作闭环 满意度评价维度 对工作整体评价评价选项
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xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
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xls 员工能力素质评价表
员工能力素质评估表一、被评估人品行评价：评估人姓名与被评估人关系评估日期品行内容行为表现能够坚持原则，维护公司利益 （）符合 ）不符合对承诺的事情，积极、主动落实，深受大家信赖（）符合 低分特征高分特
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xlsx 季度考核评价表
部门姓名季度考核事项说明：考核内容 考核项目 完成情况 权重（一）部门季度重点工作完成情况考核得分小计： 6010108（二）部门季度量化工作完成情况考核得分小计： 2833工作热情度、投入度高，善于
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