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约有48篇，以下是第 41 - 48篇
doc 中小企业现金流量管理存在的问题及对策
中小企业现金流量管理存在的问题及对策——以深圳科士达科技股份有限公司为例 摘要：随着我国政府改革的日益加深，各种市场经济主体均取得了十足发展。作为新生经济力量，中小企业对我国社会主义市场经济的建设发挥
价格： 8.00豆元 大小：223.5K页码：47页时间：2015-10-06浏览：1
doc 某保险公司客户服务管理存在的问题及改进
某保险公司客户服务管理存在的问题及改进随着市场逐步发展，企业竞争优势的核心逐步从产品转向客户或者消费者。从卖方市场转向买方市场，经历了从数量取胜、质量取胜、品牌取胜从而发展到了客户满意取胜的阶段。在以
价格： 9.78豆元 大小：64.5K页码：18页时间：2010-02-02浏览：0
doc 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规...
一、请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。1、人力资源规划制定过程比较规范，步骤程序比较完整。首先，他们在对生产、市场销售、财务、人事四个关键部门的管理人员和技术人员进行需求
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doc XX镇开展非法集资问题专项整治活动工作总结
XX镇开展非法集资问题专项整治活动工作总结 为彻实加强全镇打击和处置非法集资工作，有效防范和化解风险，维护人民群众合法权益和经济金融秩序稳定，根据《关于印发马山县开展非法集资问题专项整治活动方案的通知
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2015-08-28浏览：0
pps 人力资源管理的基本职能
本文详细介绍了人力资源的基本职能，从获取，整合，保持与激励，控制与调整，开发等一系列的活动，详细介绍了人力资源的基本职能。
价格： 9.78豆元 大小：606.5K页码：135页时间：2008-07-27浏览：0
doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）浅论我国的传统用人艺...
人才，是人类最宝贵、最有决定意义的财富。有人作过这样的比喻：一个国家民族的振兴、经济的腾飞需要有两个飞轮：科技和管理，两个飞轮的轴心是人才。然而，人才的发现和使用并非轻而易举的事。我国古代老子说过，成
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2010-06-07浏览：1
pdf 人力资源管理的
。人力资源管理的具体任务(1)制订人力资源计划(2)人力资源成本会计工作(3)岗位分析和工作设计(4)人力资源的招聘与选拔(5)雇佣管理与劳资关系(6)人厂教育、培训和发展(7)工作绩效考核(8)帮助
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doc 对人力资源管理的认识和理解
不知不觉已经学习《人力资源管理》几个月了，从一开始的不知其为何物、知之甚少到现在的认识、了解，真得感谢老师的教导。对《人力资源管理》认识的越深，我越感到自己还有好多要学习的。于是在图书馆借了一本孟祥林
价格： 5.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2013-08-05浏览：1

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