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pdf 项目组成员情况
项目组成员情况一、申请者和项目组成员与国内外同行有广泛的联系,了解与本 项目有关进展动态。申请者与项目组主要成员年富力强、结构合理、 思想活跃、乐于进取、团队精神好。保持经常性的研究讨论、开展研 究,
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pdf 长江和记实业成员
长江和记实业成员
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pdf 中航工业直属单位成员单位一览表
规范中文全称一中国航空工业集团公司防务分公司 中航工业防务分公司1 沈阳飞机工业(集团)有限公司 中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司2 成都飞机工业(集团)有限责任公司 中航工业成都飞机工业(集团)
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pdf 临时团队中成员内群体认同对工作绩效的影响研究
要随着市场环境的快速变化,为了灵活地应对市场竞争、有效地在有限时间内完成某项工作或创造性地解决问题,基于特定任务组建临时团队已经成为一些企业的组织常态,有关于临时团队的管理研究也显得更加重要。而现有文
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pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”,一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”,位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量;另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
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pdf 研发人个人能力与团队成员交换匹配对创新绩效的影响
2016年十三五规划发布后,最为核心的内容就是促进经济的转型申请,从以往依托于人口红利、资源优势的经济发展,转型到依托于科技进步和创新的发展中去,真正的实现“科学技术为第一生产力”。因而,必须要提高企
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pdf 网络组织成员间的沟通机制与知识整合关系实证研究
第1章导论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景随着经济全球化及科技飞速发展,人类社会进入以信息、网络和数字化经济为代表的新时代。企业运营环境不断变化,社会分工越来越细化,企业中各项工作复杂和综合程度
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pdf 团队成员间高信任度激发创新
科大商學院管理學系講座教授及系主任創新是目前企業重要的生產與營銷策略。然而,企業推動創新,背後顯然需要有一群具創新思維的人才或團隊。 另一種信任,筆者用「知覺性信任」關係來說明,這種關係是建基於對別人
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pdf 领导成员交换与感知组织支持对工工作投入的影响研究
学校代码:10385分类号: 研究生学号: 1400207023 密级:  领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup
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pdf 创业团队成员变更对新创企业绩效影响的实证研究
在如今创业活动全球蔓延的时代背景下,创业团队成为了社会中耀眼的明星。创业理论和实践表明,随着新创企业的发展,创业团队的能力无法适应新创企业的发展要求,创业团队成员的变动成为一种普遍的现象。主要变现形式
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