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pdf 企业所得税纳税筹划问题研究
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txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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doc [工作总结]当前人社工作存在问题及建议
a7l[工作总结]当前人社工作存在问题及建议

当前人力资源和社会保障部门存在的问题及建议 当前人力资源和社会保障部门存在的问题及建议
沿河土家族自治县人力资源和社会保障局

(2011 年 5 月 17 日)

人力资源和社会保障部: 现就当前人力资源和社会保障部门存在的主要问题及建议作 汇报,以期能够进一步加强基层人力资源和社会保障工作。 一、存在的主要问题 (一)劳动监察执行工作中存在的问题。随着《中华人民共和 国劳动合同法》于 2008 年 1 月 1 日正式实施,劳动保障执法监察 的范围逐步扩大,劳动保障执法的任务也越来越重。但是,从目 前看,劳动保障执法的力量、力度与日益艰巨的劳动保障执法监 察任务相比,越来越不适应,难度越来越大,尤其不能适应《劳 动合同法》实施后的需要。主要表现在:一是劳动监察的独立性、 权威性不够;二是劳动监察的执法队伍能力水平与当前执法要求 不相适应;三是劳动监察执法装备不足;四是劳动监察部门与其 它执法机关的配合还有待加强。 (二)乡镇人力资源和社会保障服务中心存在的问题。一是管 理体制不顺,出现管理失控;二是行使职能与待遇不相符合。乡 镇人力资源和社会保障服务中心承担的职能职责与上级人力和社 会保障部门承担的职能职责一致,但其待遇未能享受公务员或参 照公<a name="page"></a>
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厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。 本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均在文 中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究
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此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题,为所服务企业进行人力资源管理现状诊断,并试图运用所学到的管理理论,改进和提升现行制度的适用性,有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题,以改善企业人力资源管
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原创编辑:JimEmail:gxlzzj@foxmailQQ:1148897305目录关于XX大酒店人力资源管理现状的调查分析报告与今后工作设想 3XX大酒店XX年人力资源部工作计划 17关于XX大酒
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向豆丁求助:有没有成大事者不拘小节回答问题?

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