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约有122篇，以下是第 101 - 110篇
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 9.00豆元 大小：273.0K页码：6页时间：2016-03-01浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2010-06-01浏览：0
xls 问题学生帮扶档案
问题学生 如何对待问题学生 问题学生教育案例 什么是问题学生 问题学生的教育案例 问题学生的教育 怎样对待问题学生 问题学生案例分析 帮扶计划 结对帮扶
价格： 7.80豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2013-08-09浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：273.0K页码：6页时间：2012-03-04浏览：1
xls 员工满意度调查表-问卷二(薪酬福利相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意12 我知道公
价格： 9.80豆元 大小：89.5K页码：4页时间：2012-10-23浏览：0
xls 《劳动合同法》问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.0K页码：6页时间：2010-07-17浏览：3
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2010-04-07浏览：0
xlsx 秦问题汇总及解决方案.xlsx
阶段故障现象 故障原因 解决方法启动时：aesly2000wangyeweiqq601443564 启动后显示：请检查记忆系统。 系统升级充电时：deejmascajgd520 等待系统升级samsh
价格： 10.00豆元 大小：15.71K页码：2页时间：2017-02-13浏览：1
xls 环评审批验收存在问题梳理清单（全矿）
项目环评情况 实际情况 矿每年所需排放量165.85.64 36.7928797.95 16808.39 11395.64 37184.554.82 70.18 88.59 231.2613.64 2
价格： 免费 大小：31.5K页码：4页时间：2014-10-13浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表47719
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 8.00豆元 大小：266.5K页码：6页时间：2015-02-17浏览：1

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