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doc 企业员工职业延迟满足和成就动机的相关研究.doc
企业员工职业延迟满足和成就动机的相关研究 湖南人文科技学院教育学院隆回职业中等专业学校使用问卷对企业员工的职业延迟满足和成就动机现状及其关系进行调查，结果 发现：（1）员工的职业延迟满足和成就动机水帄
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：5页时间：2018-08-07浏览：0
doc 十条建议成就完美求职动机信
十条建议成就完美求职动机信
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：28页时间：2017-07-19浏览：0
pdf 企业员工成就动机、自我职业生涯管理与职业延迟满足的关系
山西师范大学硕士学位论文企业员工成就动机、自我职业生涯管理与职业延迟满足的关系姓名：胡世辉申请学位级别：硕士专业：发展与教育心理学指导教师：陈红香201206摘要论文题目：企业员工成就动机、自我职业生
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：40页时间：2017-10-25浏览：0
pdf 意大利和中国市场的奢侈品消费动机比较研究
复旦大学硕士学位论文意大利和中国市场的奢侈品消费动机比较研究姓名：朱晋超申请学位级别：硕士专业：企业管理（中意项目）指导教师：宋亦平20090615１．前言摘要典型的奢侈品市场发展分成六个阶段：抑ｆｌ
价格： 10.00豆元 大小：2.06M页码：56页时间：2017-10-18浏览：0
doc 创业动机和创业幸福感调查问卷
创业动机和创业幸福感调查问卷尊敬的女士/先生： 您好！非常感谢您能够参与本次问卷调研。本问卷旨在研究创业动机对创业者个人幸福感的影响机制。本次调研获取的数据将仅作研究之用，您提供的任何信息都将得到严格
价格： 6.00豆元 大小：57.0K页码：11页时间：2020-10-29浏览：0
doc 成就动机与人力资源管理的匹配关系探析
成就动机与人力资源管理的匹配关系探析
价格： 10.00豆元 大小：133.5K页码：10页时间：2017-04-25浏览：1
pptx 当代管理理论之双因素成就动机及期望理论（七）
2019-6-141十八、赫茨伯格的双因素激励理论（1966）20世纪5O年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问。访问主要围绕两个问题：在工作中，哪些事项是
价格： 8.00豆元 大小：295.86K页码：17页时间：2019-06-14浏览：0
ppt 工作动机
第一节动机概述一什么是动机动机是指推动人去从事某种活动，指引活动去满足一定需要的意图，愿望，信念等二需要与动机需要转换动机满足条件：一，需要必须有一定的强度。二，需要转换为动机还要有适当的客观条件，即
价格： 8.00豆元 大小：4.49M页码：64页时间：2013-05-29浏览：0
pdf 成就动机与员工满意度的提高
的跨国银行集团下面简称“集团”为了提高效率和降低成本, 决定把那些流程化重复性高的全球后台业务集中在一些信息技术较发达、人才丰富但人力成本相对较低的城市中。 于是, 在全球一些高速发展国家的大城市中形
价格： 10.00豆元 大小：558.47K页码：1页时间：2015-04-12浏览：0
ppt 民族工作和外交工作的成就
主讲：屈旭娅教学目标：（1）“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，“一国两制”的构想，新时期爱国统一战线。（2）少数民族实行民族区域自治，个族人民共同繁荣。（3）独立自主的和平外交方针，和
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