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约有23篇，以下是第 11 - 20篇
txt 2011年个人成长计划总结
2011年个人成长计划总结
（2012年总结、计划类）
2011年个人成长计划

首先不能回避的是工资。收进是工作的基本诉求，是生存所必须的，高收进是人人向往的。坦率的讲我很喜欢现在的公司，喜欢现在工作的氛围。在过往的2010年里，有些工作...
价格： 3.71豆元 大小：3.21K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 《成长的足迹》活动设计总结
（2012年总结、计划类） 《成长的足迹》活动设计 一、综合实践活动名称：成长的足迹 二、活动内容： 制作班级、个人成果集 三、活动对象：六年级全体学生 四、活动背景： 对于六年级的学生来讲，小学阶段
价格： 3.71豆元 大小：6.21K页码：2页时间：2012-04-17浏览：0
txt 我的20年成长历程!总结
（2012年总结、计划类） 我的20 年成长历程! 我的20 年成长历程! 其实这篇文章早就该写了，在我20 岁生日的时候，回顾我成长的这20 年。这20 年除了前15 年我生长在一个常人无法想象的变
价格： 3.71豆元 大小：3.25K页码：2页时间：2012-04-18浏览：1
txt 在广成成长的日子总结
（2012年总结、计划类） 在广成成长的日子 在广成成长的日子 从去年12 月份来到公司，至今也已经半多年了，在这半年的工作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作
价格： 3.71豆元 大小：3.13K页码：2页时间：2012-04-25浏览：0
txt 2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯
2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯 本文作者：化州市第二小学 文章原标题：杨新梅工作室2012年骨干跟岗培训总结 2012 年11 日至23日期间，我和其他来自茂名、阳江、江门的9 位学员一同进入
价格： 4.31豆元 大小：6.35K页码：4页时间：2013-01-31浏览：1
txt 阿米巴的经营模式——自行制定计划,独立核算,持续自主成长
01阿米巴的经营模式——自行制定计划，独立核算，持续自主成长 作为一名从基层成长起来的企业家，稻盛和夫在自己的成长发展过程中也建立起了自己独特的经营哲学，即著名的阿米巴经营哲学。阿米巴经营哲学的核心理
价格： 10.00豆元 大小：70.17K页码：16页时间：2017-12-04浏览：5
txt 人力资源管理资料-《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》
奔跑的蜈蚣--以考核促进成长【高效、协调的"千足虫"】 企业推荐 管理，是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例，将种种为全球500强企业应用的管理方法，融合在一个系统之中，在这个完善的
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txt 全年业绩表现出色多元化战略引领未来成长投资评级重
国元(香港)—公司研究1Fsf 潍柴动力(2338.HK) 2011-03-31 全年业绩表现出色 多元化战略引领未来成长 2010 年业绩评论： 2010 年全年业绩表现出色 ：公司全年营业收入为
价格： 4.00豆元 大小：8.68K页码：5页时间：2013-12-12浏览：1
txt 亦师亦友共成长——助学导师工作总结
亦师亦友共成长——助学导师工作总结[亦师亦友共成长——助学导师工作总结] 1006 期评优结果出来了，我和我负责的班评了优秀个人和优秀班集体，我十分的高兴，中国大学网范文之工作总结:亦师亦友共成长——
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txt 高科技企业成长人力资源管理最佳实践研究
封博士告诉我他们做的调查研究中发现，激励或者说绩效管理在很多企业里都是比较突出的问题，所以封博士说最好在这方面看一下太极的思考和实践。我想我的作用是抛砖引玉。我分享两个部分的内容，第一部分是我们在思考
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