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txt 我国有企业改革实施MBO的可行性分析
我国国有企业改革实施MBO的可行性分析[摘要] 理论与实践证明 ,MBO 能够有效解决我国国有企业的委托——代理问题和国有企业从竞争性领域退出问题,并激发企业家精神,因而是我国国有企业改革应有的选择。
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txt 我国人力资源管理专业人员的职业化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能,人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前,我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步,本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
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txt 关于我国个人所得税偷漏税现象的思考
要】:个人所得税(personalincome tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中
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txt 我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析[理论探讨]
赵世磊 李 卷  约7088字
  摘要:无论与国外层级体制进行横向比较还是对我国政府层级体制改革的历史进行纵向比较,我国目前实行的地方政府四级架构体制明显偏多。减少层级、实现“省直管县”...
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txt 我国个人所得税制改革探讨
我国个人所得税制改革探讨
我国个人所得税制改革探讨[财政/税务]
任 英  约3652字
  提要根据财政部近几年的财政收入分析显示,出现了工资薪金阶层缴纳的个人所得税占全部个人所得税收入的大多数的税负不公现象,以及房地产市场扭曲、偷逃税款严重等现象。笔者就这些...
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txt 波特五力模型分析我国小汽车行业
运用波特的“五力模型”对我国轿车行业进行分析1.潜在进入者的威胁 轿车行业的进入壁垒较高不仅有政策上的限制,也有技术上、规模经济上等方面的制约。以下几方面构成我国轿车进入壁垒的各种潜在的来源: (1)
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txt 我国公共部门人力资源管理问题及对策
我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策 我国公共部门人力资源管理问题及对策 摘要:随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共
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txt 有关我国个人所得税法修订的深远意义
北京昆锐测控()作为全国的传感器研发生产领导企业,完全可以满足您的要求。我们拥有比肩国际最先进产品的工业性能和应用质量,而又同时具备国内厂商的成本优势和服务特色。作为国
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txt 我国人力资源管理存在的主要问题
我国人力资源管理存在的主要问题我国人力资源管理存在的主要问题 2009-02-03 21:56:45 目前,我国人力资源管理与开发存在着诸多问题,其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问
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txt 浅析我国民营企业的人力资源管理1
浅析我国民营企业的人力资源管理摘要:随着经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显,作为企业获得持续竞争优势的工具,人力资源成为社会进步的决定性因素和主要推动力。人力资源管理,尤其
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