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doc 后整合时代烟台广电网络公司战略转型
后整合时代烟台广电网络公司战略转型后整合时代烟台广电网络公司战略转型后整合时代烟台广电网络公司战略转型
价格： 5.00豆元 大小：1.16M页码：37页时间：2017-07-24浏览：0
pdf 战略转型下均瑶集团人力资源管理创新研究
目录III 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究方法和内容 1.3.1基本思路 1.3.2研究方法 1.3.3研究内容 2.1人力资源管控理论 2.1.1人力资源管控的概念和内涵 2.1.2影响
价格： 10.00豆元 大小：449.55K页码：46页时间：2017-05-04浏览：0
doc 战略转型（Strategic transformation）
战略转型（Strategictransformation） Participation goal: 1., through explaining strategictransformation, gr
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：14页时间：2017-09-30浏览：1
ppt 企业战略成功转型.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：5.39M页码：56页时间：2017-10-20浏览：0
doc 欧派转型大家居战略
2014年对家居产业而言是一个多事之秋，迹象表明市场正在往下“变”。从9月央行政策松绑到近一个月以来各地政府“房事”救市，国内家居市场不仅持续低迷，局部甚至有恶化的趋势。下载论文网在这种市场大环境下，欧派集团迎来了20周岁
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：4页时间：2019-05-15浏览：0
doc 定制家居行业转型升级战略与路径
定制家居行业迎来资本与发展风口下载论文网定制行业近两年发展风生水起，从建博会现场几乎所有主流品牌悉数登场中可见一斑。据统计，到2020年，定制市场空间有望超过8000亿元，冲击万亿大关。在其他家居业不景气的情况下，定制行业
价格： 7.80豆元 大小：20.5K页码：11页时间：2019-05-22浏览：0
pdf 战略人力资源管理转型的实践范式
显而易见，企业HRM部门的职能构成受企业活动效率、大小和经营策略的影响。在一些组织中，更为集中的HRM部门可以确保企业HR服务的质量，并可获得相应的规模经济效益。在其它情况中，HRM部门的适当分权可能是必要的。不管HRM部门如何实现组织重构，传统HRM功能改变成SHRM功能过程中的关键成功要素是，新的SHRM型职能结构能够发现企业经营策略的需要、提供有效的HR服务，帮助公司实现战略性目标。另外，实现SHRM转变还要求在HRM部门内拥有能够从事战略性人力资源管理的工作者，对HRM部门的工作者也提出了更高的能力要求。因此，在HRM部门重构过程中，还必须下决心提高HR人员的工作素质与能力，充分发挥SHRM的功能作用。
价格： 9.78豆元 大小：11.66K页码：3页时间：2009-03-18浏览：0
pdf 企业战略转型与商业模式创新
企业战略转型与商业模式创新
价格： 10.00豆元 大小：409.06K页码：35页时间：2017-09-14浏览：1
doc 十三五煤企转型发展战略构想
十三五煤企转型发展战略构想十三五煤企转型发展战略构想十三五煤企转型发展战略构想
价格： 5.88豆元 大小：125.0K页码：41页时间：2017-09-17浏览：0
pdf A矿业集团转型升级战略研究.pdf
A矿业集团转型升级战略研究.pdfA矿业集团转型升级战略研究.pdfA矿业集团转型升级战略研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：51页时间：2017-04-17浏览：0

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