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约有43篇，以下是第 21 - 30篇
doc (第三版)人力资源管理三级课后习题答案
第一章人力资源规划简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计
价格： 10.00豆元 大小：70.5K页码：24页时间：2017-03-16浏览：1
doc 新版教材企业人力资源管理师(三级)课后习题第一章
企业人力资源管理师（三级）课后习题第一章 人力资源规划 1、简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系。 答：1.内容：战略规划：对人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 组织规划：对企业整
价格： 5.00豆元 大小：59.9K页码：4页时间：2014-10-03浏览：1
doc 人力资源管理课后答案详细解答
第一章1．对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，一方面由我国的具体的
价格： 4.00豆元 大小：60.5K页码：17页时间：2011-03-20浏览：0
doc 公共部门人力资源管理课后练习（一）
公共部门人力资源管理课后练习（一）一、公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用有哪些是什么？ 1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的； 2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产
价格： 8.00豆元 大小：82.5K页码：17页时间：2013-03-16浏览：3
doc 二零一三年助理人力资源管理师三级_三科考点总汇教材课后习题
二零一三年助理人力资源管理师三级_三科考点总汇 教材课后习题教材,教材课后,课后习题,二零一三,二零一三吧
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doc 人力资源管理师课后习题答案
人力资源管理师课后习题（仅供参考）第一章人力资源规划1. 请分析企业战略与组织结构的关系。答：1) 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2) 企业发展到
价格： 9.78豆元 大小：211.0K页码：37页时间：2008-12-11浏览：0
doc 人力资源管理说课稿
说课稿一、课程设置 （一）本课程在专业人才培养方案中的性质、地位与作用 人力资源管理课程是我系营销与策划专业的专业核心课程。作为市场营销与策划专业主要的专业课，该课程具有基础性、重要性、实用性等特点。
价格： 7.80豆元 大小：76.0K页码：5页时间：2012-12-08浏览：0
doc 人力资源管理课后案例分析答案
1.日本C公司的人力资源管理师如何提高企业的竞争力?答：企业的生产经营目标是依靠有组织的生产经营活动实现的，而生产经营活动又是通过具体的工作完成的，因此，人力资源管理人员首先要做的工作就是根据企业的生
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2016-05-13浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级课后思考题答案
第一章人力资源规划 /kyacong 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资
价格： 4.00豆元 大小：133.5K页码：18页时间：2010-05-12浏览：0
doc 《人力资源管理》课后案例问题解答
《人力资源管理》课后案例问题解答《人力资源管理》课后案例问题解答《人力资源管理》课后案例问题解答
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：6页时间：2011-12-19浏览：0

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