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销售团队组建

包含:《MBTI职业性格测试题及测评方法.doc》

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本工具包为销售团队组建的常用工具，主要包括团队角色分工讨论表、组建工作表、面试评估表、营销人员素质测评表、人员配备表等，可以帮助管理者迅速有效组建自己的销售团队。

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《人力资源管理》作业题人力资源管理》一、填空题 1．工作分析与作业分析是有区别的：工作分析是（而（ 2．（的两个基本特征。 3．一般来说，薪酬总额的确定有三个条件要考虑：（（（（（据、（（（ 8．薪酬的公平性可以分为三个层次，即（和（（）。）（、））、）。）（、）））。）、）和（）（、）。）二是，）。）。）（、）和作业分）。）是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或）和（）是关键绩效指标），析

不利于调动员工的积极性。 18．简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本，难免会打击员工的士气，导致员工的“跳槽”，影响企业的生产经营活动，使企业效益滑坡，甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来抑制成本。一般来说，可以采取（（二、选择题 1．最为常用的搜集工作分析信息的方法有：（ A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2．企业内部考虑晋升对象时，应综合考虑多方面的因素，其中重点考察对象的：（ A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4．评价中心最为常见的几种方法有（ A 公文处理析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B．反应层次 C．学习层次 D．行为层次 ) C 工作内 F 工作场）） C 管理游戏; 价格： 10.00豆元大小：142.0K页码：11页时间：2012-01-26浏览：0

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向豆丁求助：有没有执业兽医训练题?