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技术研发部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

战略评价

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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

doc 技术密集型企业绩效评价与激励设计
技术密集型企业绩效评价与激励设计
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pptx 国有企业绩效评价与激励机制改革
国有企业绩效评价与激励机制改革1.引言:国有企业绩效评价的意义与背景2. 国有企业绩效评价指标体系构建3. 国有企业绩效评价方法选择与应用4. 国有企业绩效评价结果分析与反馈5. 国有企业激励机制现状
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doc 技术密集型企业技术人员使用开发
摘要:企业兴衰,人才为本。强企的根本在于强人。企业的辉煌成就于人才、归功于人才,企业未来发展决定于人才、依靠人才。因此,企业要积极采取措施,努力成就人才、发展人才,让人才价值最大化。下载论文网关键词:技术密集型专业技
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doc 中国劳动密集型企业90后员工激励研究
中国劳动密集型企业90后员工激励研究 武汉科技大学硕士学位论文中国劳动密集型企业90 后员工激励研究姓名:郑雪艳申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:李云梅2010-10-30 随着90后员工逐渐
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pdf 中国劳动密集型企业90后员工激励研究
中国劳动密集型企业90后员工激励研究
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pdf 企业业绩评价与激励模式研究
东北大学博士学住论文第一章绪论第一章绪论1.1研究背景20世纪90年代以来,企业业绩评价与激励问题越来越受到理论界与实务界的关注。经营者是企业的重要资源,其能力和努力程度对企业业绩产生重要影响。代理理
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pdf 新颖性企业绩效:知识密集型服务组织中的就制度
newfirm performance: employmentsystemsin knowledge-intensive service organizationsJennifer E. Jennin
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doc 全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究
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doc 企业绩效评价与激励机制创新研究
企业绩效评价与激励机制创新研究企业绩效评价与激励机制创新研究企业绩效评价与激励机制创新研究
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ppt PPT-供应链合作伙伴的选择供应链企业绩效评价与激励供应链管
1.产生背景2.供应链与供应链管理3.当前供应链管理的研究热点:• 供应链合作伙伴的选择• 供应链企业绩效评价与激励• 供应链管理与ERP供应链与供应链管理001供应链管理002供应链管理 70-80
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