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doc 技术研发规章制度
第一章技术部组织结构与责权 第一节技术部组织结构 第二节技术部职责与权力 第三节技术部岗位职责 10一、技术总监岗位职责 10二、技术部经理岗位职责 11三、技术部主管岗位职责 12第二章 研发部组织
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ppt KPI指标的设计实战
目录一、绩效管理理论简介二、KPI考核指标设计思路与方法三、兴森快捷绩效管理制度详解四、兴森快捷绩效管理制度运用中遇到的问题与解决对策一、绩效管理理论简介什
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ppt 关键绩效指标体系kpi
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doc KPI指标
KPI企业关键绩效指标 一、分类 按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类：一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比
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doc KPI指标库
KPI指标库F 财务维度指标 减分指标指标类考核周编号指标名称指标定义或计算公式计分方式关键结果领域指标来源数据提供者责任岗位考核说明型期总部、项目公司总经理主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-
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pdf 某公司KPI指标库
1KPI指标库XXXXX 有限公司2014 月2企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标 指标定义 功能 考核依据1 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万
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pdf KPI指标库(按职能排列)
KPI指标 按职能排列 11生产理理 12仓储理理 14生产管 15生产管非术 16包装管 18容器生产管
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doc 某公司KPI指标库
KPI指标库很有用很全的 KPI 指标库 KPI指标库XXXXX有限公司 2007 XXXXX有限公司很有用很全的KPI 指标库KPI 指标库XXXXX 有限公司2007 月企业（一）关键绩效指标（K
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doc kpi绩效考核指标
word格式整理版 范文范例 学习指导 事業部KPI word格式整理版 范文范例 学习指导 XXXXXXXX 有限公司 KPI 績效考核指標 word格式整理版 范文范例 学习指导 2008 Per
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ppt 关键业绩指标KPI
第一部分•绩效考核，是指对员工绩效表现的一种管理方法。• 它是由组织的管理者，通过业绩合同的形式或非业绩合同的形式，对员工的工作完成情况进行定量的与定性的评价过程。绩效考核的目的绩效考核定义的要点1）
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