搜索
我要上传豆丁书房

约有72篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理师-二级技能重点
人力资源管理师-二级技能重点人力资源管理师-二级技能重点人力资源管理师-二级技能重点
价格： 4.00豆元 大小：40.58K页码：13页时间：2011-08-29浏览：1
txt 人力资源管理师技能操作强化训练题
人力资源管理师技能操作强化训练题人力资源管理师技能操作强化训练题人力资源管理师技能操作强化训练题
价格： 4.00豆元 大小：41.2K页码：13页时间：2011-08-29浏览：0
txt 行政管理职业技能实训平台人力资源管理实训练习答案
假设是启动过程的一种有效产出。在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）答案：B.风险 以下都是组织过程资产，除了：（）答案C.行业风险数据库 答案：A定量测量D.定性测量 答案：A资料是否完
价格： 10.00豆元 大小：73.61K页码：43页时间：2016-03-24浏览：0
txt 恰如其分地描述自己的工作技能
了25%”。用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。也需删除：善交际，以客户为中心 有活力 虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格
价格： 免费 大小：3.09K页码：2页时间：2015-05-12浏览：0
txt 在工作中提高自己的技能
杆，每个看客因此成为道格巴里，目睹了一场场流水线般的CEO标准秀。 台下，江湖的水却依然很深。有人说，中国其实还没有职业CEO 生存的土壤，江湖恩怨依然是CEO 生存写照，剥去个人品牌外的包装和粉饰，
价格： 免费 大小：2.03K页码：1页时间：2015-04-21浏览：0
txt 人力资源管理核心技能培训
人力资源管理核心技能培训讲师：李绘芳 助理：13838213914 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：商业领域所有销售人员与服务人员 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家李绘芳老师的《人力资源
价格： 10.00豆元 大小：4.96K页码：4页时间：2012-08-18浏览：1
txt 行政管理职业技能实训平台人力资源管理实训练习答案
假设是启动过程的一种有效产出。在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）答案：B.风险 以下都是组织过程资产，除了：（）答案C.行业风险数据库 答案：A定量测量D.定性测量 答案：A资料是否完
价格： 10.00豆元 大小：33.63K页码：21页时间：2015-07-21浏览：0
txt 时代光华 现代职业人的必备谈判技能 课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
价格： 10.00豆元 大小：2.75K页码：5页时间：2018-11-30浏览：0
txt 职业技能鉴定中心上半年工作总结
完成的主要工作1、积极开拓社会市场 截止6 月中旬,长庆鉴定所在西安市的各企业、学校等单位积极联系，相互协商，共鉴定 296 人，鉴定工种包括：家用电器维修工、车工、电工、电焊工等16 个工种，涉及科
价格： 1.00豆元 大小：4.05K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 人力资源管理资料-销售人员职业技能与素质训练(五)
销售人员职业技能与素质训练(五)销售提升篇：做一名优秀的销售人员 专题一：建立稳定的商业联系 内容及进行项目内容 客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系，客户的三种期望要获得满足：期望所买的产品确能
价格： 4.00豆元 大小：50.3K页码：20页时间：2010-04-27浏览：0

向豆丁求助：有没有技能?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券