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doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
价格： 15.00豆元 大小：603.0K页码：39页时间：2011-05-30浏览：1
pdf 临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价
南方医科大学２００６级博士学位论文，’临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价 Ｓｔｕｄｙ ｐｏｌｉｃｙｍｏｄｅｌ ｎｕｒｓｉｎｇｃａｒｅ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ 课题来源：自选 专业名称学
价格： 10.00豆元 大小：6.28M页码：180页时间：2014-09-16浏览：0
doc 抑郁症请假
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：20页时间：2017-07-20浏览：0
pdf 临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价
师答辩委员会主席答辩委员会成员护理学彭刚艺李亚洁教授俞守义教授廖新波教授徐庆锋处长邹飞教授王声涌教授查振刚教授陈少贤教授刘雪琴教授论文评阅人王声涌教授陈少贤教授陈平雁教授２００９年４月１０日 广州］／
价格： 5.00豆元 大小：6.31M页码：182页时间：2014-05-17浏览：0
doc 临床科室医疗质量管理与控制手册
临床科室医疗质量管理与控制工作手册 每月医疗质量控制重点〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10科室日常医疗质量管理与持续改进记录〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 月医疗质量与
价格： 10.00豆元 大小：752.79K页码：101页时间：2017-12-15浏览：0
pdf 临床思维与人际沟通
临床思维与人际沟通目录第一节临床思维 能力的培养第二节 人际沟通能力的培养第一节 临床思维能力的培养【大纲解读】通过本课程的学习，使学员掌握临床思维的特点、原则和医学临床思维能力培养的常见技巧方法，培
价格： 10.00豆元 大小：112.98K页码：16页时间：2019-06-12浏览：0
pptx 临床路径概述与管理
临床路径概述与管理
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：35页时间：2018-12-06浏览：0
ppt PPT-妇科抑郁症的诊断与治疗(ppt57)-经营管理
北京协和医院妇科内分泌何方方中国最大的资料库下载抑郁障碍属于精神科范畴，作为妇产科医生为什麽要讨论抑郁障碍？ 作为妇产科医生如何从大量的妇产科疾病患者中筛选出抑郁的患者？ 作为
价格： 10.00豆元 大小：122.09K页码：59页时间：2017-04-13浏览：0
docx 抑郁症的真面目
最近有这样一位网友问我说：王医生，您好，我这有一个朋友，他的性格很内向，最近失业了，还有失恋，整天高兴不起来，很长时间了。他是否得了抑郁症?有很多人说自己有抑郁症怎么办。结果一问才知道，原来是个“假”
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doc 抑郁症请假条
请假‎条的N个‎写法和理‎由 上‎海市关于‎本市劳动‎者在履行‎劳动合同‎期间患病‎或者非因‎工负伤的‎医疗期标‎准的规定‎ ‎二、医疗‎期按劳动‎者在本用‎人单位的‎工作年限‎设置。劳‎动者在本‎单
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