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约有39篇，以下是第 31 - 39篇
doc 论人力资源管理的重要性
标题：【论文文献】论人力资源管理的重要性...........................................简介：论文范文 题目：论人力资源管理的重要性 编辑：司马小 [摘要] 人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来，有计划、有目标地开展工作，对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。 [关键词]企业；人力资源；管理；重要性 [ Abstract ] the human resources management is the enterprise develops the power fountainhead, is the enterprise sustai
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：6页时间：2011-10-22浏览：0
doc 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规...
一、请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。1、人力资源规划制定过程比较规范，步骤程序比较完整。首先，他们在对生产、市场销售、财务、人事四个关键部门的管理人员和技术人员进行需求
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doc 强化训练题一、单项选择题1下列经营者中，属于营业税纳税人的是...
强化训练题一、单项选择题 1.下列经营者中，属于营业税纳税人的是（ A.从事修配业的个人B.发生销售货物并负责运输所售货物的运输单位 C.从事小食品零售业务的个体户 D.从事货物保管业务的单位 2.下
价格： 8.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2011-12-09浏览：0
doc 如何计算资产负债表应填列的会计科目
资产负债表注意事项：（1）、会计报表至少应当反映相关两个期间的比较数据，也就是说企业需要提供比较资产负债表，所以，资产负债表各项目需要分为“年初数”和“期末数”两栏分别填列。表中“年初数”应根据上年年
价格： 4.00豆元 大小：41.5K页码：5页时间：2012-04-17浏览：6
doc 资产负债表与利润表等的勾稽关系（恒等式）
资产负债表与利润表等的勾稽关系（恒等式）：资产＝负债＋所有者权益 所有者权益＝实收资本（股本）＋资本公积＋盈余公积＋未分配利润＋外币报表折算差额 未分配利润＝期初未分配利润＋本年利润－利润分配＝利润分
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pps 人力资源管理的基本职能
本文详细介绍了人力资源的基本职能，从获取，整合，保持与激励，控制与调整，开发等一系列的活动，详细介绍了人力资源的基本职能。
价格： 9.78豆元 大小：606.5K页码：135页时间：2008-07-27浏览：1
doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）浅论我国的传统用人艺...
人才，是人类最宝贵、最有决定意义的财富。有人作过这样的比喻：一个国家民族的振兴、经济的腾飞需要有两个飞轮：科技和管理，两个飞轮的轴心是人才。然而，人才的发现和使用并非轻而易举的事。我国古代老子说过，成
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2010-06-07浏览：1
pdf 人力资源管理的
。人力资源管理的具体任务(1)制订人力资源计划(2)人力资源成本会计工作(3)岗位分析和工作设计(4)人力资源的招聘与选拔(5)雇佣管理与劳资关系(6)人厂教育、培训和发展(7)工作绩效考核(8)帮助
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doc 对人力资源管理的认识和理解
不知不觉已经学习《人力资源管理》几个月了，从一开始的不知其为何物、知之甚少到现在的认识、了解，真得感谢老师的教导。对《人力资源管理》认识的越深，我越感到自己还有好多要学习的。于是在图书馆借了一本孟祥林
价格： 5.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2013-08-05浏览：0

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