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ppt 爱健国际肿瘤血液病中心商业计划书模板
爱健国际肿瘤血液病中心商业计划书•1我们的愿景1.提升肿瘤患者的治愈率和生存率，降低医疗费用支出，提高生活质量 3.员工获得高质量的生活水平 4.股东获得合理的投资回报三甲公立医院肿瘤科现状1.常年保
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pptx 肿瘤内科护士年终述职报告ppt
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pptx 肿瘤雷达惠及乡村的癌症早筛的开拓者
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ppt 护理人力资源管理
61.说出人力资源的职能和在护理管理中的重要性；2.描述护理人员招聘的基本要求，培训的基本原则； 3.描述护理人员配置原则 4.运用公式对护理人员工作量和人员编数进行计算； 5.描述二大类护理人员分工
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ppt 护理人力资源管理66
1哈尔滨医科大学附属第二医院护理部林平Tel:55969216E-mail：linping_1962@163.com23Human Resources Managenment4.5护理人力资源管理的目
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ppt 急诊护理风险管理
医疗安全——医院管理工作重点最终目标 ——保障患者安全当今社会、经济、法律环境发生巨大变化——医疗风险无处不在护理模式的转变，新技术、新业务的推广应用——护理风险也随之加大预防识别、评估、处理根本强化
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pptx 责任护理组长
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ppt 护理人力资源管理与团队建设
护理人力资源管理护理人力资源管理与团队建设 与团队建设东华医院护理部 东华医院护理部刘兴玲 言言中国加入中国加入WHO WHO后后,,境外医疗组织的准入 境外医疗组织的准入::对我国卫生事业带来了深刻
价格： 4.80豆元 大小：481.0K页码：71页时间：2009-03-10浏览：1
ppt 护理人力资源管理2009
12【问题1】护理管理人员的人力资源管理理论和能力缺乏：《中国护理事业发展规划纲要（2005－2010）》中要求加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又
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ppt 第五章护理人力资源管理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则，护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素；护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
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