搜索
我要上传豆丁书房

约有110119篇，以下是第 71 - 80篇
doc 绩效指标讨论会
访谈记录访谈对象：赵燎原、华鸿莺 访谈人员：秦博士、张远科、黄庆铭 访谈时间：2004.5.15 访谈地点：销售部会议室 一、各部门的财务考核指标介绍 赵部长： 销售部 销售收入 销售费用 业务费占销
价格： 10.00豆元 大小：668.07K页码：6页时间：2019-02-13浏览：0
pptx 绩效考核指标体系设计
4前期工作准备指标体系 运作体系 结果运用体系明确公司战略目标工作分析指标的来源KPI设计原则KPI类型绩效考核表的设计绩效指标库P 制定绩效计划D 绩效沟通与辅导C 绩效考核与反馈A 绩效诊断与提高
价格： 10.00豆元 大小：677.35K页码：17页时间：2019-03-04浏览：0
pdf 行业绩效指标
行业绩效指标
价格： 10.00豆元 大小：276.02K页码：8页时间：2017-08-19浏览：0
doc 库存绩效指标体系
库存绩效指标体系
价格： 10.00豆元 大小：98.0K页码：21页时间：2017-08-19浏览：3
doc 绩效评价指标
绩效评价指标
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：10页时间：2017-09-02浏览：0
pdf 外文文献关键绩效指标设计
genericmethod KPIdesign Page ROYALINSTITUTE genericmethod KPIdesign organizationsSupervisor: Erik Pe
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：64页时间：2017-04-20浏览：0
ppt ISO9001绩效指标KPI
ISO9001绩效指标KPI1chas888经营理念使命 核心价值观 共同愿景质量政策(经营策略)质量目标(经营目标)目标规划SWOT分析策略规划SWOT分析2两大宗旨：顾客满意。维持生存法则持续改善
价格： 10.00豆元 大小：1.48M页码：52页时间：2017-04-21浏览：0
pptx 关键绩效指标法 KPI
1logo•2l ogo31.2.3.4.5.6.l ogo47.8.9.10.11.12. Tlogo•二八原理，是由意大利关关学家 累托提出的一 关关关 个80%的工作任关是由20%的关关行关完成
价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：25页时间：2017-04-22浏览：1
pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
价格： 10.00豆元 大小：647.31K页码：40页时间：2019-02-13浏览：0
doc 房地产公司绩效考核指标大全
房地产公司绩效考核指标大全
价格： 10.00豆元 大小：845.5K页码：83页时间：2019-07-15浏览：0

向豆丁求助：有没有护士 绩效指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券