搜索
我要上传豆丁书房

约有198篇，以下是第 1 - 10篇
作业人员配置

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》
内有文档：4

本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《高层管理人员绩效考核.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

doc 护理人员的留任转任与流失
背景世界衛生組織的主要會員國皆宣稱護理人力短缺、護理人力分佈不均及護理人力的濫用。 經濟的限制已使有些政府不顧護理服務的需求而關閉某些健康機構，造成護理人力過剩。特別在健康機構中，管理和薪資對護理人力
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-11-30浏览：0
doc 年终奖与人员流失率的访谈报告 人员流失分析报告
年终奖与人员流失率的访谈报告人员流失分析报告 关于年终奖与人员流失率的访谈报告 访谈人： 职业： 所在公司： 访谈内容： 1. 你是如何找到这个工作的？ 答：通过校园招聘 2. 你在公司工作了多长时间
价格： 10.00豆元 大小：34.95K页码：37页时间：2019-01-27浏览：0
doc 人员流失的调查报告
人员流失的调查报告人员流失率分析报告 五分厂人员流失率分析报告 目的1、通过对员工流失率分析，掌握年度员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存在的问题，并了解员工真
价格： 10.00豆元 大小：67.33K页码：80页时间：2019-01-26浏览：0
doc 人员流失的调查报告
人员流失的调查报告人员流失率分析报告 五分厂人员流失率分析报告 目的1、通过对员工流失率分析，掌握年度员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存在的问题，并了解员工真
价格： 10.00豆元 大小：92.0K页码：118页时间：2019-03-13浏览：0
doc 人员流失的调查报告
人员流失的调查报告人员流失率分析报告 五分厂人员流失率分析报告 目的1、通过对员工流失率分析，掌握年度员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存在的问题，并了解员工真
价格： 10.00豆元 大小：101.4K页码：133页时间：2019-03-30浏览：0
pptx 培养责任心与爱心的医疗护理人员
培养责任心与爱心的医疗护理人员培养责任心与爱心的医疗护理人员培养责任心与爱心的医疗护理人员
价格： 8.00豆元 大小：176.96K页码：53页时间：2024-03-22浏览：0
pptx 员工培训与人才留任
员工培训与人才留任员工培训与人才留任1. 员工培训的重要性2. 人才留任的挑战与原因3. 培训与留任的关系4. 培训需求分析与计划5. 有效的培训方法与技术6. 培训效果评估与反馈7. 提升员工满意度
价格： 11.00豆元 大小：154.04K页码：30页时间：2023-11-03浏览：0
ppt 客户流失的预防与管理
客户关系恢复阶段的客户关系管理之二【知识目标】了解客户流失的危害、客户流失的原因，熟悉客户流失的定量分析和针对性分析客户流失的原因；理解影响客户需求变化的三大因素，客户需求变化的趋势，以及如何从产品、
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：92页时间：2019-05-01浏览：0
doc 2017护理人员工作制度与人员职责
各科室：根据户县卫生和计划生育局2017 18日《医疗质量管理办法》培训解读要求，为切实加强护理质量管理，规范护理依法执业行为，不断提高护理质量，确保护理安全，经医院研究决定重新修订《护理工作制度与人
价格： 10.00豆元 大小：36.54K页码：58页时间：2018-08-10浏览：0
docx 关于人员流失情况的报告
关于人员流失情况的报告总经理室： 针对‎ xx 年分公司员工队伍不稳定，员工大量提‎出辞职，员工流失率迅速攀高的情况，人力资‎源部对公司当前员工情况做了初步了解，现将‎流失情况汇报如下： 一、人员基本
价格： 8.00豆元 大小：28.17K页码：7页时间：2017-02-20浏览：1

向豆丁求助：有没有护理人员的留任转任与流失?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券