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公司总体战略工具

包含:《资源基础模型.doc》
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主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

5S宣贯

包含:《5S基础知识测试题.doc》
内有文档:7

本工具包主要包括5S宣贯环节必备的推行计划表、培训计划表、宣传推广清单、基础测试题、宣传标语示例、活动走廊设计模板等管理工具表格。

ppt 经济法基础第二章 劳动合同法律制度
一是我国劳动力供过于求的现象长期存在,而且,劳动力在与资本结合的过程中,天然处于弱势,需要保护。•二是现状和可遇见的时间内,我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同,而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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ppt 7护理人力资源管护理理学基础
第7章护理人力资源管理19:4611..解释人力资源 解释人力资源、、22..说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性; 说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性;33..描述护理人员的编设原则; 描
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ppt 第二章个体行为基础
r2知道能力的类型知道能力的类型1理解知觉的过程 理解知觉的过程3辨别3种学习理论和4种强化 辨别3种学习理论和4种强化32了解个体决策的4个模型 了解个体决策的4个模型34 第一节 能力 第一节 能
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ppt 第二章客户关系管基础
第二章客户关系管理理论基础第二章客户关系管理理论基础•1.客户的概念• 2.客户的分类• 3.顾客满意度• 4.顾客忠诚度• 5.客户生命周期及其价值• 6.客户价值1.客户的概念• 对企业而言,客户
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ppt 第二章 服装企业管基础
2017-2-24ivanzxl@126.com 16 Hrs主要内容一、服装企业的组织形式及管理的特点二、服装企业的经营素质与能力三、服装企业管理的职能与内容四、现代企业的特点2017-2-24 i
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ppt 第二章经济法基础(劳动合同法律制度)
葛毛毛gmm@ (一)劳动合同的概念劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。 3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合
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ppt 《经济法基础第二章劳动合同法律制度
第31条“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”P52四段 一、劳动合同的履行: 第30条规定:P52 第34
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ppt 第二章计划的基础
第二章 计划的基础
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pdf 创业基础第二章
2013-9-141每周创意2013年9月14日星期六第1页/共52页上周内容回顾2013年9月14日星期六 第2页/共52页第二章 创业者与创业团队2013年9月14日星期六 第3页/共52页 20
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pptx 经济法基础第二章劳动合同法律制度
劳动立法劳动立法 《《劳动法 劳动法》 19941994年年7 月月55日全国人大常委会通过,日全国人大常委会通过, 1995 1995年年11月月11日起施行; 日起施行; 《《劳动合同法 劳动合同
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向豆丁求助:有没有护理心理学第二章心理学基础?

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