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护理管理学
培训
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人力资源
管理
护理管理学培训PPT人力资源管理护理管理学培训PPT人力资源管理护理管理学培训PPT人力资源管理
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护理管理学
护
士长梦起航
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护理管理学护士长梦起航ppt护理管理学护士长梦起航ppt护理管理学护士长梦起航ppt
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护理
人力资源
管理
护理管理学
基础
护理人力资源管理护理管理学基础
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第7章
护理
人力资源
管理
护理管理学
基础
第7章护理人力资源管理19:4611..解释人力资源 解释人力资源、、22..说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性; 说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性;33..描述护理人员的编设原则; 描
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管理学
战略
管理
ppt
2017-10-262学习目标• 学完本章后,你应该能够:1、区别战略、企业战略、战略管理2、描述战略管理过程的步骤3、定义战略展望与业务使命4、描述行业经济特征5、阐述五种竞争力量6、描述价值链7、
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时间:2017-10-26
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《
护理管理学
(高职案例版)》第4章:
护理
人力资源
管理
主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素,,护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容, ,排班方法 排班方法,,护理人才的识别和选用 护理人
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第7章
护理
人力资源
管理
护理管理学
基础.
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第7章 护理人力资源管理 护理管理学基础.ppt第7章 护理人力资源管理 护理管理学基础.ppt第7章 护理人力资源管理 护理管理学基础.ppt
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护理管理学
第五章人力资源
管理
护理管理学第五章人力资源管理
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管理学
基础激励职能
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管理学基础激励职能1(motivation)激励所要解决得问题需要满足反馈动机 行为目标引发 导致达成实现产生新的需要人得行为循环•需要:需要就是指人对某种事物得渴求与欲望、需要就是一切行为得最初原动
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时间:2023-04-27
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企业
管理
管理学PPT
企业管理管理学PPT
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