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财务部门绩效考核

包含:《会计主管绩效考核表.docx》
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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

人力资源部门绩效考核

包含:《主管绩效考核表.docx》
内有文档:7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

doc 招商主管面试技巧
姓名:性别:时间:年 [第一部分职业规划] [第二部分专业知识] 11.你如何看待2015年的清远商业市场?你认为今后清远商业将有什么重要发展趋势? 12、请列示你熟悉的业态及业种,并说出你熟悉的每个
价格: 10.00豆元 大小:40.0K页码:22页时间:2017-01-16浏览:0
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招商主管工作总结
价格: 10.00豆元 大小:36.5K页码:12页时间:2018-07-17浏览:0
doc 招商主管KPI考核
招商主管KPI 工作手册 修改标记:0 页次 执行主体招商主管 监督主体 招商经理 考评主体 行政管理部 名称:完成部门工作计划考核目的:加强计划管理执行 考核内容:计划执行的及时性、准确性、高效性
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招商主管岗位职责招商经理是做什么的 招商主管岗位职责 岗位名称 招商主管 岗位职能 协助招商部经理、副经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作;带领本部门招商员完成公司下达的招商任务。 岗位职责 负责
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doc 业地产招商招商主管岗位说明书
文件名称招商主管岗位说明书岗 系岗位名称招商主管 所属部门 招商部 薪资等级 岗位编号 两年以上本行业工作经验及一年以上管理工作经验能力素质具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力
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