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doc 招聘工作流程
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试用程序正式录用程序 评估程序 考试程序 体检程序 甄选程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 主管部门:人力资源部 填写需求申请表 年度计划 制定岗位描述审
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招聘工作流程1.目的 各用工部门根据经审定的年度定岗定编和人员需求情况拟定部门年度人员招聘计划,报人力资源部审核。一、人力资源部汇总各用工部门人员招聘计划形成公司招聘计划。招聘计划应包括:1)拟招聘职
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招聘工作流程内容: 附件 雷山县城镇投资开发有限责任公司招聘人员报名表 姓名 性别 出生年月 照片 籍贯 民族 政治面貌 毕业院校 所学专业 学历学位 毕业时间 现户口所在地 是否是全日制普通高校学历
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招聘流程:招聘岗位及专业需求: 岗位类别 需求专业 需求人数 本科 管理培训生专业不限,机械电子类/轻化工程类/化工类/管理类相关专业优先 30 生产运营类物流工程、物流管理、工商管理、财务管理、工业
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