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doc 招聘白皮书
招聘白皮书PAGE 招聘白皮书 招聘白皮书 26三、筛选 43 四、录用 54 五、招聘评估 招聘流程图 招聘目的：使用最少的资源（人力、物力、财力等）为岗位找到最合适的人员。 （一）招聘需求信息的分
价格： 10.00豆元 大小：220.0K页码：163页时间：2017-04-24浏览：0
ppt 招聘工作流程与规范
1234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料，培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估一、招聘工作流程一、学期计划性招聘（一）各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：59页时间：2015-09-23浏览：0
doc 员工招聘制度
第1条为适应公司发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
价格： 5.00豆元 大小：303.0K页码：7页时间：2012-05-26浏览：0
doc 招聘工作流程
猎头公司招聘流程图 批准 选择招聘途经、时间、地点 （人力资源部） 内部招聘 外部招聘 公司是否由合适人选 （人力资源部） 发布信息 （人力资源部） 人才市场 网络招聘 人才中介 报刊杂志等 组织初试
价格： 6.00豆元 大小：51.5K页码：9页时间：2011-04-11浏览：0
ppt 招聘面试讲解
ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
价格： 10.00豆元 大小：4.49M页码：65页时间：2018-10-31浏览：0
ppt 员工招聘
SELECTINGRECRUITING 何谓招聘？其大体流程如何？为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
价格： 10.00豆元 大小：883.0K页码：79页时间：2017-08-12浏览：0
doc 招聘工作流程
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
价格： 免费 大小：56.0K页码：2页时间：2008-08-29浏览：1
xls 招聘申请表
件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批： 申请人：众和汽车百事通招聘申请表所 件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批：
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doc 招聘工作总结
招聘工作总结-工作总结范文根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15 名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要
价格： 3.00豆元 大小：4.1K页码：2页时间：2011-01-02浏览：4
pdf 招聘工作总结
35目录 1.招聘简章的书写 1.1招聘简章的编写流程 1.2招聘简章内容....................................... 1.3书写招聘简章时的注意事项 3.1筛选 3
价格： 4.00豆元 大小：664.92K页码：35页时间：2012-09-07浏览：2

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