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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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什么是立体的方法?就是运用VCD、书籍、资料，就是运用会场，就是借力发力，利用你的上级和讲师的口来帮你说，这一招就叫做借力发力不费力，叫做四两拨千。 先熟后生就是先熟人拜访再陌生拜访; 在邀约的时候，
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