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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》
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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

doc 招聘面试的方案设计与研究
招聘面试的方案设计与研究
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：7页时间：2018-09-28浏览：1
doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
价格： 15.00豆元 大小：603.0K页码：39页时间：2011-05-30浏览：0
doc 招聘面试方案
公司招聘面试工作方案为了公司开展后续“无柜台操作模式”工作，现需进行招聘，组建专业团队工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。 一、时间 2016 二、地点1.面试地点： 代理商办公室
价格： 8.00豆元 大小：101.5K页码：9页时间：2016-01-22浏览：0
doc 招聘面试方案
总论招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之 一个高效的招聘面试选拔系统能帮助组织提高 1、工作效率 2、减少培训 3、节约预算 4、降低流动率 完整的招聘面试流程包括以下四个步骤 1、
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：9页时间：2018-10-11浏览：0
ppt 招聘面试讲解
ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
价格： 10.00豆元 大小：4.49M页码：65页时间：2018-10-31浏览：0
doc 人事面试方案设计
人事面试方案设计人事面试方案设计 面试是选拔人才的较为普遍的使用方式，它有着与其它招聘方式相比难以比拟的优点，它可以使招聘人员有直接面对应聘人员的优点并通过直接的交流能更直观的了解和选拔人才，因此许多
价格： 10.00豆元 大小：28.39K页码：29页时间：2019-02-20浏览：0
doc 招聘面试方案
招聘面试方案
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：5页时间：2017-10-22浏览：0
doc 招聘方案设计模板
招聘方案设计模板
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：12页时间：2017-02-17浏览：0
doc 招聘实施方案设计
招聘实施方案设计招聘实施方案设计招聘实施方案设计
价格： 4.00豆元 大小：72.0K页码：21页时间：2017-02-19浏览：0
doc 招聘测评方案设计
招聘测评方案设计
价格： 10.00豆元 大小：252.5K页码：10页时间：2019-07-15浏览：0

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