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约有27146篇，以下是第 11 - 20篇
pdf oem企业转型模式及其影响因素研究
浙江大学硕士学位论文ＯＥＭ企业转型模式及其影响因素研究速发展以后，时至今日，我国ＯＥＭ厂商原所具有的成本优势己呈同渐减弱的趋势。相似的研究结论在１９９９年时就被Ｇｅｒｅｆｆｉ提到，只不过当时他的研究对
价格： 10.00豆元 大小：5.23M页码：105页时间：2018-08-09浏览：2
pdf 企业开放式创新绩效影响因素研究
浙江大学硕士学位论文企业开放式创新绩效影响因素研究源，充分利用外部创新源以促进企业内部能力的发展和创新绩效的提高，传统的资源观已经不能适应知识经济时代的需要。部分企业尽管意识到外部创新源的重要性，但并
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：84页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 员工离职倾向的影响因素研究
Hom,1988; Mathieu Zajac,1990)。企业不仅要通过工资福利满足员工的基本需要（生存和安全的需要）来改善员工离职倾向，还应该加强企业文化建设（经济文化建设和人文文化建设）。以使员
价格： 10.00豆元 大小：511.38K页码：33页时间：2018-09-10浏览：3
pdf 養老地产运营模式影响因素研究
我国经过了三十年改革开放的迅速发展，经济实力已经跃居世界第二，人民生活水平也不断提高，居民需求不断得以满足。然而，随着人口老龄化趋势在我国的加剧，老年人的养老需求出现了新的情况和挑战，如何在经济不断发
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：72页时间：2017-04-24浏览：0
pdf 企业员工工作满意度影响因素分析
度的建议，首先是关予如何提高组织管理者自身工作满意度的建议；其次是关于管理者如何提高员工工作满意度的建议，主要由工作特点的三个组成要素人手。首先改善员工工作环境，以提高工作环境的对员工的支持程度：其次
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：63页时间：2017-06-24浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包决策影响因素实证分析
摘要人力资源管理外包可以使企业集中精力开展核心业务，有效地控制和降低运营成本，实现第一流的高效运作和服务，获取并保持领先行业的优势以及权威地位，因而选择人力资源管理外包对于企业来说有着重要的现实意义和
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：60页时间：2012-07-06浏览：0
ppt 第二章招聘影响因素
[案例透视]随着对各种计算机化应用软件的需求急剧膨胀，许多公司都发现自己越来越受到计算机编程人员短缺的制约。事实上，编程人员的稀缺已经成为一些高科技公司继续扩张的一个最大威胁。遇到这一问题的还不仅仅是
价格： 10.00豆元 大小：763.0K页码：61页时间：2019-05-20浏览：1
pdf 影响员工满意度的因素
影响员工满意度的因素员工满意度是员工对其工作中所包含的各项因素进行评估的一种态度的反映，据权威机构的研究表明，员工满意度每提高3个百分点，企业的顾客满意度将提高5个百分点；员工满意度达到80%的公司，
价格： 免费 大小：6.07K页码：2页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 基于钻石模型分析中国电影产业竞争力影响因素
基于钻石模型分析中国电影产业竞争力影响因素影法出品必属精品目录 摘要………………………………………………………………………………………………………………．Ｉ Ａｂｓｔｒａｃｔ…………………………………
价格： 5.00豆元 大小：2.59M页码：63页时间：2012-10-21浏览：0
pdf 潜在顾客购买意向影响因素研究
潜在顾客购买意向影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：3.36M页码：67页时间：2017-09-27浏览：1

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