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约有27146篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 应聘者印象管理行为及其影响因素研究
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：71页时间：2017-08-29浏览：0
pdf 个体和组织因素对员工离职倾向影响
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡
价格： 10.00豆元 大小：162.37K页码：47页时间：2017-09-03浏览：0
pdf 民族旅游目地社会文化影响因素的研究
ａｄｏｐｔｉｏｎｏｆｃｕｌｔｕｒｅｆｒｏｍｏｕｔｓｉｄｅ，ｔｈｅｄｅｇｒｅｅｏｆｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｏｎｉｎｌｏｃａｌｔｏｕｒｉｓｍ，ｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｏｆｔｏｕｒｉｓｔｓｅｒｖｅｒ
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pdf 个体和组织因素对员工离职倾向影响
3辞职带来的人心浮动、隐性怠工进而生产率降低，乃至由此产生的企业声誉损失等，占据了很大比例，却并未受到足够的关注。一般而言，企业在计算员工的离职成本时，多考虑招聘、培训、岗位空缺损失、离职重置成本等显
价格： 10.00豆元 大小：148.13K页码：43页时间：2017-09-05浏览：2
pdf 组织员工被信任感影响因素的实证研究
浙江大学硕士学位论文１引言１．１选题背景作为人类的一种特殊情感和行为方式，信任一直是实践界和学术界关注的热点议题。人际信任在社会和经济生活中发挥着举足轻重的作用。正如德国社会学家Ｓｉｍｍｅｌ（１９９０
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pdf 交通因素对于商业地产开发地影响分析
第一章绪论 1第一章 绪论 1.1 论文的研究背景和意义 1.1.1 论文的研究背景 商业地产开发已经成为我国当前城市化进程中的重大问题，引起了社会各界的广泛关注，尤其是在资本市场上，更是得到了前所未
价格： 10.00豆元 大小：4.51M页码：60页时间：2017-09-07浏览：0
pdf 员工工作投入感结构及其影响因素研究
员工工作投入感结构及其影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：58页时间：2017-09-10浏览：2
doc 离职意向影响因素
离职意向影响因素
价格： 10.00豆元 大小：167.5K页码：16页时间：2017-04-23浏览：0
pdf 矿山救护队员工作有关疾病及其影响因素调查
Work-RelatedDiseases among MineRescue Personnel ItsInfluencing FactorsDissertation Submitted toNorth
价格： 10.00豆元 大小：633.02K页码：65页时间：2017-05-25浏览：0
doc 影响销售业绩的因素
企业关系（理念—企业没有一个好癿理念，以老板为核心，员工癿价值就是获得老板癿开心，没有发展癿空间）人员（一线销售大多都是年轻人，目癿是多挣钱） 跟学习和方法有关系销售癿职业，徆多人错误认为，是个人，只
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