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doc 薪酬管理制度
xx集团有限公司薪酬管理制度一、总则1.目的（1）建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。（2）把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。（3）实现薪酬管理与分配的制度化，规
价格： 4.00豆元 大小：138.0K页码：12页时间：2010-03-19浏览：1
doc 薪酬管理制度
1.为规范公司工资管理工作，特制订本办法。 2. **公司正式编制全体员工，不含劳务人员、实习生、临时工。 3. 3.1. 竞争性原则：在薪酬结构调整的同时，根据市场薪酬水平的调查，对于市场水平差距较
价格： 4.80豆元 大小：66.0K页码：3页时间：2010-03-16浏览：0
doc 薪酬管理制度
xx细细集团有限公司 薪酬管理制度 1.目的 （1）建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。 （2）把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。 （3）实现薪酬管理与分配的制度
价格： 4.00豆元 大小：95.5K页码：9页时间：2009-07-29浏览：0
doc 公司薪酬管理制度
某公司薪酬管理制度第一章 总则 第一条 目的和依据 为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，促进员工价值观念的归合，形成留住人才
价格： 4.00豆元 大小：337.0K页码：68页时间：2011-03-19浏览：2
doc 薪酬管理制度
红化工[2009]08101 2009-8-10初定 2009-8-24 修订 薪酬管理制度 第一章 目的本制度根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规而制定，目的在于建立适应本公司发展需要的，科
价格： 免费 大小：132.5K页码：6页时间：2009-08-29浏览：0
pdf XX集团公司薪酬管理制度
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 工资总额 5
第三章 薪酬体系 6
第四章 岗位绩效工资制 7
第五章 财务委派人员工资制 12
第六章 特殊人才协议工资制 14
第七章 其他薪酬管理 16
附件一 《XX集团公司岗位归级实施办法》 17
附表1 XX集团岗位评价因素定义与分级表 19
附表2 XX集团公司岗位清单 26
附表3 岗位归级标准表 27
附件二 《XX集团公司员工晋升评定管理办法》 28
第一章 总则 28
第二章 员工纵向晋升评审 29
第三章 员工横向晋升评审 30
第四章 附则 32
附件三 《XX集团公司工资表》 33
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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（V1.0）拟制：会审： 批准：目 34691111121214161717第一章总则一、目的：为了实现公司人才战略目标，激发员工潜能，保证公司持续发展的内在动力，明确公司价值分配导向，建
价格： 10.00豆元 大小：312.5K页码：21页时间：2011-07-28浏览：0
ppt 薪酬管理
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ppt 企业薪酬管理
薪酬管理基础•企业薪酬制度• 企业薪酬设计（一）基本概念（二）基本理论• 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理•薪酬管理是企业对其薪酬
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ppt 薪酬管理导论
薪酬管理导论薪酬管理导论薪酬管理导论
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