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陈振明　　广东省人，曾先后就读于中山大学、厦门大学、武汉大学、吉林大学和中国人民大学，1990年获得中国人民大学哲学博士学位；哈佛大学、康奈尔大学、杨百翰大学等校的访问学者；1991年晋升副教授，1993年破格晋升教授。现任厦门大学公共事务学院院长、教授、博士生导师，2005年度教育部“长江学者”特聘教授（公共管理学科）。　　兼任厦门大学学术委员会、学位评定委员会委员，思明发展研究院院长，福建省人民政府顾问，全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员，全国公共管理类本科专业教学指导委员会委员，全国行政管理教学研究会副会长，中国行政管理学会常务理事，中国领导科学学会常务理事，全国政策科学研究会常务理事，福建省行政管理学会副会长，福建省领导科学学会副会长，中山大学行政管理研究中心等4个教育部文科重点研究基地的学术委员会委员或兼职教授。　　另担任《管理科学》、《政治学研究》、《厦门大学学报》、《科学技术与辩证法》、《公共管理学报》、《清华公共管理评论》、《中国人民大学公共管理评论》、《中国公共行政评论》、《领导文萃》、《东南学术》等杂志的编委。　　现主要从事公共管理和政治学领域的教学与研究工作，为厦门大学公共管理一级学科博士点和政治学理论博士点、福建省文科重点研究基地与厦门大学首批校级创新团队之一——“公共政策与政府治理” 研究基地与创新团队的学术带头人。近十年来，作为课题负责人，承担了国家和省部级以上科研与教改课题15项，包括国家自然科学基金1项，中华社科基金项目3项，国家教委（教育部）项目6项。近期承担的主要课题有：（1）2003年度国家社会科学基金项目——政府工具与政府管理方式创新的研究；（2）2000年度国家自然科学基金项目——与市场经济相适应的我国行政管理微观实践模式的建构；（3）2001年度高校优秀青年教师教学科研奖励计划——公共管理与政治学前沿研究；（4）“政策科学”课程建设（国家精品课程和福建省精品课程立项项目，2004）；（5）“‘三个代表’重要思想与深化行政管理体制改革研究”（福建省社科十五规划重点项目）；（6）“加快我省社会事业发展与构建社会主义和谐社会的研究”（福建省社科研究“十五”规划二期项目重点项目等。还承担了“十五”和“十一五”国家级教材《公共政策学》（本科生用书）、全国研究生推荐教材《公共管理学》和全国MPA专业学位核心课程《公共政策分析》教学大纲的编写任务。　　著有《公共管

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doc 评西方的新公共管理范式陈振明.doc

评西方的13新公共管理13 范式陈振明在当代丙方政府改革浪潮的冲击下，世纪之交的两方公共部门管理研究领域取得了突破性的进展,出现了由传统的公共行政学向新公共管理学的范式转变。新公共管理既是当代西

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doc 年工作总结赵振明

2013年工作总结 2013年个人工作总结 2013年工会工作总结 2013年工作总结开头 2013年党委工作总结 2013年党建工作总结 2013年社区工作总结 2013年团委工作总结年工作总结 2013年年终工作总结

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doc 谢振明的课改小结

2013-2014第一学期“快乐教学”课改半期小结英语备课组教师姓名在“快乐教学”课改中，你的具体做法、取得的收获、积累的经验？（如：如何合理渗透快乐元素、美育教育；如何进行小组构建及评价管理，

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doc 劳动合同书-曹振明

编号：甲方（用人单位）：名称：安徽大正会计师事务所联系电话： 0558-2178100 法定代表人（主要负责人）：地址：阜阳市南二环路三和大厦四楼乙方（劳动者）：姓名：身份证号码34210

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doc 第七章人力资源管理陈振明公管

第七章、人力资源管理公共部门人力资源管理模式成为的那个带西方政府组织及非营利组织人事管理的新模式，构成了当代西方文官制度改革的一个新方向。第一节，人力资源管理新观念从人事管理到人力资源管理人事工作

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doc 教职员工差旅费支给办法-德明财经科技大学!

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