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制定规章制度
的
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制定规章制度的目的
价格: 10.00豆元
大小:20.0K
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时间:2018-12-29
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人力资源招聘规划书
的
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人力资源招聘规划书的目的
价格: 10.00豆元
大小:69.5K
页码:31页
时间:2019-01-17
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支行办公室
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目的
支行办公室的目的
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:30页
时间:2017-03-27
浏览:0
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企业营销策划
的
目的
企业营销策划的目的
价格: 10.00豆元
大小:76.0K
页码:42页
时间:2017-07-30
浏览:0
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团队月计划
的
方案
目的
性
团队月计划的方案目的性
价格: 10.00豆元
大小:142.5K
页码:49页
时间:2017-11-25
浏览:0
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登月计划
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登月计划的目的
价格: 10.00豆元
大小:19.28K
页码:15页
时间:2019-05-24
浏览:7
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制定《人力资源管理手册》
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制定《人力资源管理手册》的目的手册,人力资源,手册的目的,制定手册
价格: 6.00豆元
大小:526.55K
页码:44页
时间:2014-05-14
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写工作计划
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写工作计划的目的写工作计划的目的写工作计划的目的
价格: 11.00豆元
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页码:13页
时间:2021-02-25
浏览:1
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加捻
的
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第九章加捻一、加捻的目的加捻是使纤维条成为纱线的必要手段,加捻前一般需将散纤维凝聚成纤维条,加捻后可使纤维的外层纤维向内层挤压产生向心压力,从而使须条沿纤维的长度方向获得摩擦力。二、加捻的要求一、成纱
价格: 10.00豆元
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页码:60页
时间:2019-04-06
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绩效考核与绩效管理
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1、传统绩效考核的目的•通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。• 通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。•
价格: 5.88豆元
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页码:91页
时间:2019-04-23
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