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清华大学人力资源管理教学讲义(工作分析与岗位评价)-【人力资源经典案例】
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德尔菲法在标准临床护理教学路径设计中的应用1)ApplicationofDelphymethodindesignofstandardclinicalnursingteachingpath黄红友,黄惠根
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《劳动合同法》教学大纲一、本课程的基本内容 本课程在对《劳动合同法》立法背景和立法精神的阐释基础上,详细解读我国劳动合同的订立、履行、变更,劳动合同的解除和终止以及法律责任,并对集体合同、劳务派遣合同
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教学组织与管理规章制度 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。
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教学工作计划、进度表教育,建筑,合同,项目,工程,方案,设计,欢迎来主页搜索
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人力资源管理师新编教材三级第六章劳动关系管理课后练习答案文库-【精品案例】
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高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第五章薪酬管理 湖南新东方教育培训中心
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pdf 高级人力资源管理师(一级)新后习题答案-第三章培训与开发
高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章培训与开发 湖南新东方教育培训中心
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