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ppt 现代企业人力资源管理制度中组织结构与关键绩效考核指标培训教程...
某某公司未来业务发展战略、市场运营及组织改进计划组织结构与关键绩效考核指标全有文档-1-议程综述主要发现项目建议实施计划-2-总结(一)某某目前的组织结构/管理体系存在
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pdf 人力资源管理实践教程
　　　　学校网站：ｗｗｗ．ｍｈｊｙ．ｎｅｔ　　　报名电话：０４５１－８８７２３２３２　　　咨询邮箱：ｘｃｈｙ００７＠１６３．ｃｏｍ　主办单位：中国经济管理大学　　　承办单位：哈尔滨美华ＭＢＡ实战教育中
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xls 最新人力资源管理本科自考科目及教程
课程代码课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 教材类型 考试大纲3708 有3709 有15 高远 有15 有937有6093 科学出版社 5969吴克隆 主编 无6090 主编无中国近现代史纲要
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ppt 人力资源管理员教程（四级）
企业人力资源管理人员国家职业资格培训沈冰清Kayshen_07@hotmail.com1前言-为什么要培训培训与开发概述培训与开发的主要内容和步骤企业培训与开发职业职业定位 定位考核 考核要点 要点培
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pdf 国家职业资格培训教程（2007版）企业人力资源管理师（二级）要点整理...
2（内部资料注意保密） 第一章人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【知识要求】 、组织理论：是广义的（大），包括了组织运行的全部，包括组织设计理论；1、对比分析 、组
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doc 小企业会计准则教程
2012年度会计继续教育课程讲义---小企业会计准则 （中华会计网校 陈楠老师 主讲）课 录前　言第一章　总则第二章　资产第三章　负债第四章　所有者权益第五章　收入第六章　小企业费用管理实务第七章　
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ppt 2010年企业所得税汇缴管理实务培训教程(PPT30页)
——汇缴管理2010年2月2企业所得税汇算清缴，是指纳税人自纳税年度终了之日起5个月内或实际经营终止之日起60日内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算本纳税年度应纳税所得额和
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ppt 人力资源管理教程
人力资源管理教程包括人力资源管理的概述，人力资源管理的有效技能，现代优秀企业文化概述三章节的内容。
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ppt 人力资源管理案例引导教程课题3工作分析
知识目标技能目标 建议学时了解工作分析的概念、内容、作用掌握岗位信息收集的主要方法掌握岗位分析的程序掌握岗位设计的方法掌握岗位描述的内容掌握工作分析的内容能进行岗位信息收集能进行岗位分析能进行岗位设计
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【2011财务管理资料】陈菊梅资产负债表分析的目的，就在于了解企业会计对企业财务状况的反映程度，所提供会计信息的质量，据此对企业资产和权益的变动情况以及企业财务状况做出恰当的评价。资产负债表分析的目的
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