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人力资源管理手册主讲：XXX目录本手册的目的人力资源部的工作职责考勤管理招聘工作及相关绩效管理薪酬福利劳动合同培训与发展员工关系管理职业生涯规划人事档案管理本手册的目的一.公司在人力资源管理方面致力于
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技术创新管理•创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力！一个没有强大创新能力的民族，是难以屹立于世界强国之林的！---江泽民中美现代化差距100年 2080中国有望成发达国家！！• 根据中科
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《劳动合同法》/《社会保险法》/《工伤保险条例》实务应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧专注于全方位防范人力资源法律风险 本课程授课方式：讲授为主、互动为辅专注于全方位防范人力资源法
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ppt [人力资源管理]项目操作手册
[人力资源管理]项目操作手册

项目操作手册

2012-4-20

1

目

录

第一章 前言 第二章 项目工作内容、进度和工作成果 第三章 项目组成员分工 第四章 对接小组和项目指导委员会 第五章 咨询方法论 第六章 项目管理方法 第七章 其他

2012-4-20

2

第一章 前言

为了便于项目指导委员会、对接小组和项目组成员充分理解项目工作内 容、项目进度和工作成果、咨询和项目管理方法，明确分工，顺利推动项目 实施，实现项目目的，特制定此办法。

该办法经项目组讨论通过，在使用过程中，由项目经理负责解释。

2012-4-20

3

项目工作内容、 第二章 项目工作内容、进度和工作成果

2012-4-20

4

项目工作内容（一） 项目工作内容（
一、工作分析 工作分析方法培训 岗位访谈 问卷调查 职位说明书编写 二、关键流程梳理 流程调研 关键流程梳理 三、组织效能诊断 组织竞争力分析 行业标杆研究 组织效能诊断

2012-4-20

5

项目工作内容（二） 项目工作内容（
四、组织结构再设计 组织战略研讨 组织价值链分析 组织结构设计 五、薪酬设计。内容包括： 薪酬框架设计 薪酬调查 职位评价 任职资格体系设计 薪点表测算 薪酬制度设计 六、绩效管理体系设计。内容包括： 绩效管理体系设计 考核指标体系设计 奖金体系设计 绩效管理制度设计

2012-4-20

6

项目工作内容
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