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xls [经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版...
[经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版

人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版） 人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）

【授课对象】人力资源、工会、行政等职能部门工作人员，公司高管、各部门负责人及基 层管理人员。 【培训讲师】白桦

2011年12月08-09日 2011年12月08-09日 广州 登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料 【参加费用】￥2800元/人 （含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自 理； 【课程咨询】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
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湖南省高尔夫教练联谊巡回赛积分方法排名积分 排名 积分 排名 积分 排名 积分1 230 31 90 61 60 91 302 180 32 89 62 59 92 293 160 33 88 63
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xls 公司管理制度文档 导师考核表（导师和新员工）
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度（分）其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
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训练组织图二训练计划时数指引及安排指导三 每月训练需求分析四 服务组训练目标与计划（滚动保存半年）工作岗位追踪考核卡（永久保存） 五训练员追踪考核卡（永久保存）岗位通过一览表（滚动保存半年）服务组训练
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xlsx 工作计划表【for导师】
1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分：补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：阶段评分： 补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：阶
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xls 导师、高导绩效考核表
姓名：部门：序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表（需按计
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理1.目视管理1.物流管理相关规定1.1地面标识 1.1仓库配送（车间领料）标准1.1.1作业区域、通道、危险地带 1.2仓库配送（车间领料）品质保证原则1.1.2工位器具、部品定置区区域 1.3车间
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安全手册
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