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xls 技术部绩效考核表
原料品控主管绩效考核表被考核人姓名：职位： 所属部门：考核人姓名： 考核阶段：考核指标 权重 评分标准建议 得分原料质量监控 20%原料感观检测的准确性 15%原料质量信息反馈的及时性 15%10%检
价格： 8.00豆元 大小：76.5K页码：6页时间：2013-08-15浏览：1
xls 卫生事业单位专业技术岗位说明书
甘州区事业单位岗位说明书单位名称甘州区人民医院 所在部门岗位名称 主任医师 相同岗位数 兼任岗位岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指
价格： 9.00豆元 大小：82.0K页码：19页时间：2012-08-05浏览：1
xls 售后技术人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表KPI权重 考核内容及参考目标 判例记录 自评分成本控制 25% 出差费用、租车费用等的控制； 　服务质量10%客户满意度 　工作量出差次数及时长 30% 根据当月月度工作量分析
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2015-11-01浏览：1
xlsx 技术开发工程师及开发总监绩效考核表
技术开发考核表考核周期考核维度考核指标 考核标准 实际达成情况 影响 考核结果KPI10 0按照公司要求提交相应代码作业 30 0按时完成项目、计划的工作 20 015 1515 15客户关系维度 内
价格： 10.00豆元 大小：28.34K页码：8页时间：2015-05-23浏览：1
xls 技术部文员岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-DZ-HR065 准岗位名称文员 所属部门 点支技术部 直属上级 技术部主管直属下级 协助部门综合、工程、应用技术、计划、生产、品管 任职资格学历中专或以上专业
价格： 0.50豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2010-08-03浏览：3
xls 技术部工艺员岗位说明书
附件4-1：岗位说明书编号：HZ -一、基本信息岗位名称工艺员 岗位等级所属部门 技术部 技术部直接上级岗位 科长 编修日期 2011 月二、工作联系对内联系公司各有关部门及车间 对外联系 主机厂技术
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2015-07-19浏览：0
xls 职业技能实训平台-实训练习-人力资源管理答案
题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2016-04-30浏览：3
xls 技术部新项目试模计划表20131214
页技术部新项目试模计划表序号物品代码 生产投料单号 模具名称 零件号 计划开始日期 计划完成日期 成型设备 模具编号 客户 车型 试模材料牌号 物料编码 要求参与人员 试模原因 试模要求 项目负责人
价格： 7.80豆元 大小：166.0K页码：2页时间：2014-04-09浏览：0
xls 电梯工程技术绩效考核表
电梯工程人员月度绩效考核表项目项目分解 权重 考核内容及参考目标 考核项目定义及分值 判例记录 自评分 主管评分 成本控制 15% 　工作质量10%客户满意度 　安全安全意识 10%工作量 20%工作
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2014-09-12浏览：0
xls 应用技术部岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR012 页次1制订 审核批准岗位名称 所属部门 点支应用技术部 直属上级 部长直属下级 部门人员 协助部门 综合部、技术部、销售部门、公
价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：7页时间：2014-11-26浏览：2

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