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员工培训
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2018-10-1012018-10-10《人力资源管理 》课件 第五章 员工培训2企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的
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酒店培训
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我们‖打〈败〉了敌人。 我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。总经理致词亲爱的员工朋友：热忱欢迎您加入温泉大酒店！温泉大酒店提供充分展示个人能力的良机和发展的平台，您的才能、进取精神将与酒店的培训指导紧密结合
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培训案例
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10案例15：好伙伴 ....................................................................11 案例16：小孩惨死商场 母亲痛不欲生
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照明培训
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建筑照明设计1总则1.0.1 为在建筑照明设计中贯彻国家的法律、法规和技术经济政策，满足建筑功能需要，有利于生产、工作、学习、生活和身心健康，做到技术先进、经济合理、使用安全、节能环保、维护方便，促进
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劳动合同法培训
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劳动合同法培训
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劳动合同法培训
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培训工作总结
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培训工作总结(最新整理By阿拉蕾)培训工作,工作总结,培训总结,工作总结吧
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劳动合同法培训
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[人文社科]劳动合同法培训
《劳动合同法操作实务及适用技巧》 劳动合同法操作实务及适用技巧》
培
训
请回答： 请回答：
1、《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人 民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007年6月29日 2007年 29日 自 起实施。 2008年1月1日 2008年 通过并公布，
２、劳动合同法有 8 章，其 98
条。
中华人民共和国劳动合同法
目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 总 录 则
劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 监督检查 法律责任 附 则
劳动合同法操作实务及适用技巧
培训大纲
一 二 三 四 五 六 七 八 九 劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧 十 劳动合同法四大过渡条款操作实务及适用技巧 企业规章制度相关操作实务及适用技巧 员工入职管理操作实务及适用技巧 订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧 无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧 试用期操作实务及适用技巧 违约金限制规定操作实务及适用技巧 劳动合同条款与劳动合同法效力操作实务与适用技巧 劳动合同履行和变更操作实务及适用技巧
培训结束回到岗位上，你应该做什么？ 培训结束回到岗位上，你应该做什么？
第一节
企业规章制度操 作实务及适用技巧
企
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公司培训协议书
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为了更好地利用培训资源，使内部员工受委派外出学习期间，能够更好的学习，本着平等、协商的原则，公司与企业内部员工达成如下协议：姓名： 职务： 1.1.课程名称： 1.2. 培训讲师： 1.3. 培训地点
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5S管理课程培训
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5S管理课程培训,管理培训课程,企业管理培训课程,时间管理培训课程,基层管理培训课程,项目管理培训课程,管理者培训课程,销售管理培训课程,6s管理培训课程,中层管理培训课程,管理类培训课程
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