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项目管理手册
4
0;第二
版
41
;送审稿进一步修订
4
0;
1
41
;
(第二版)二〇一四年十二月 内部资料 请勿外传 修订委员会组成名单 徐宏春周德军 任铁栓马国荣 郭洪涛
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-01
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00
1
4
7人力资源管理
4
0;一
41
;
4
0;赵凤敏20
1
3年
版
41
;
00147 人力资源管理(一) (赵凤敏2013年版)
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2017-03-16
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ppt
薪酬管理
4
0;2
版
41
;
4
0;3
41
;
1主讲:屈慧仪E-mail:zzhuijie@21cn.com23第一单元薪酬管理制度的制定依据薪酬概念-泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。表现形式---精神的
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页码:88页
时间:2019-08-15
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自考人力资源管理
4
0;一
41
;00
1
4
7重点笔记
4
0;学员20
1
3年
版
...
自考人力资源管理(一)00147重点笔记(学员2013年版)自考,笔记,年版,自考笔记
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工作许可证制度
4
0;2009
版
41
;
41
;
张卫东张卫东 2006.4检 马宏伟马宏伟 2007.8审 张卫东张卫东 2007.8检 马宏伟马宏伟 2009.05.12审 张卫东张卫东 2009.05.30版本更新序号 版本 更新内容 实施日期
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时间:2014-11-13
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详细财务管理制度
4
0;范本
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;
4
0;最新
整
理By阿拉蕾
41
;
详细财务管理制度(范本)(最新整理By阿拉蕾)财务管理,范本详细
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时间:2012-08-01
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员工绩效考核表
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;
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整
理By阿拉蕾
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员工绩效考核表)(最新整理By阿拉蕾)绩效考核表,员工
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时间:2012-08-05
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十八项医疗核心制度培训
4
0;新
版
41
;
医院核心制度的重要性俗话说,“没有规矩,不成方圆”。在医院,这个“规矩”就是医疗核心制度,医院的“规矩”显得格外重要,因为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命,是医院永恒的主题。医疗核心制度是
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-02
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八大特殊作业安全管理培训
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1
7
版
41
;
2017年2月8日目录1、定义2、案例4、特殊作业安全管理一般性要求3、特殊作业的法律法规要求5、八大特殊作业的安全基本要求一、定 危险作业:是指当生产任务紧急或特殊,且不适合执行一般性的安全操作规程
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时间:2017-04-07
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碧桂园工程质量技术管理手册
4
0;第一
版
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;
工程质量技术管理手册(第一版) 工程管理中心 2015年09月 目录第一章 总则 第二章碧桂园工程质量管控体系 1.目的........................................
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时间:2018-03-27
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向豆丁求助:有没有
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