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利益相关者管理

项目利益相关者管理

包含:《部门间冲突协调表.doc》
内有文档：4

主要包括项目利益相关者管理。相关表格工具涉及内容：部门间冲突协调、虚拟团队冲突协调、虚拟团队意见来往记录表、项目员工沟通记录等。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

ppt 第二讲城市文化的冲突与融合
教学目的：通过本章的学习，教学目的：通过本章的学习，对城市文化的内涵、 对城市文化的内涵、传播、变迁以及城市文化的作用及其如何建设城 传播、变迁以及城市文化的作用及其如何建设城市文化有一个完整的认识和
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pptx 跨文化企业的文化冲突与融合
跨文化企业的文化冲突与融合跨文化企业的文化冲突与融合跨文化企业的文化冲突与融合
价格： 9.00豆元 大小：645.2K页码：52页时间：2023-10-19浏览：0
doc 跨文化冲突的根源
2．造成文化冲突现象的原因探究造成中西文化冲突现象的原因多种多样，究其根本，就是因为中西双方有着不同的文化、不同的历史背景，必然带来人们思想、行为等多方面的差异，甚至是冲突，下面我们就来具体看一下有哪
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2019-05-13浏览：0
docx 中西文化价值观的冲突
20中西文化价值观的冲突 Rela⁃tionshiptoNature
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ppt 文化冲突的根源
案例导入（书P271）船坏了！！！得救说服工作文化背景：崇尚体育策略：跳水是一种运动文化背景：爱赶时髦策略: 跳水是一种时髦，你没看见有人在跳了吗？文化背景：严于纪律，服从命令策略：我是船长，现在跳水
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pdf 企业文化冲突背景下的客户关系管理
北京交通大学硕士学位论文企业文化冲突背景下的客户关系管理姓名：李亮辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：袁伦渠20080401北京交通大学硕士学位论文摘要企业文化冲突背景下的客户关系管理摘 要客
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doc 关于跨文化企业的文化冲突研究
Doc-01K9MH；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,878字，word格式文档。内容摘要：跨文化企业的企业文化特性，价值观多样性，经营方式与经营思想的冲突性，经营环境的复杂性，文化交融性，跨文化企业文化差异与冲突的具体表现，民族文化差异，权利距离，个人主义与集体主义，不确定性回避，男性化与女性化，长期取向，即儒家动力论，企业文化差异与冲突，显性文化的冲突，价值观的冲突，制度文化的冲突，经营思想与经营方式的冲突，人力资源方面的冲突，跨文化 企业 文化冲突的形成原因，民族中心主义，文化定型观念，沟通误会，非理性反应，文化冲突处理模式研究，解决跨文化企业文化冲突的对策，刘光明.企业文化[M].北京： 经济 管理出版社，2000，刘汉杰.合资企业的跨文化冲突现象及解决对策[J].企业活
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pdf 广告跨文化传播中的文化冲突问题研究
II引言 第一章广告与跨文化交际 11第二章 跨文化广告导致文化冲突的原因 13一、语言问题 13二、文化、宗教、价值观差异 14（一）文化差异 14（二）宗教信仰差异 15（三）价值观差异 16三、
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pdf 文化冲突与沟通
tionA tenyears ago ovel amed Th riter，sw eP erth elfoeu ses families iehaetu ally role reflecteo dre
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doc 如何理解企业文化冲突的含义解读
《企业文化概论》课程论文 15-16学年第一学期 所在学院 农学院 专业班级 植物保护122 学生姓名 学生学号1108120201 二〇一五年十月三十 企业文化冲突的含义及表现形式„„„„„„„„„
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