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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

doc 文化误读
文化误读
价格： 10.00豆元 大小：21.31K页码：7页时间：2017-06-22浏览：1
doc 文化误读
文化误读
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2017-06-29浏览：0
doc 被误读的礼品文化
被误读的礼品文化
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：4页时间：2018-03-15浏览：0
doc 【2017年整理】文化过滤与文化误读
文化过滤与文学误读——中国象征主义和西方象征主义比较研究 摘要：象征主义在五四新文化运动时期被介绍到中国，为众多中国作家所接受，但在传播过程中却不断被遮蔽嬗变。中国作家们将其与中国传统文化结合，提出以
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：10页时间：2017-08-21浏览：3
doc “天真”背后的文化差异和误读.doc
“天真”背后的文化差异和误读特征码[标签:特征码] 关键词：后殖民模仿攀附 书名《天真的人类学家》是作者的自嘲。在笔记第一部的结尾处，他这样形容自己遭受的强烈文化冲击，“我曾对第三世界文化与经济的最终
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：14页时间：2019-02-16浏览：0
doc “天真”背后的文化差异和误读
“天真”背后的文化差异和误读“天真”背后的文化差异和误读“天真”背后的文化差异和误读
价格： 10.00豆元 大小：16.83K页码：6页时间：2017-03-23浏览：0
doc 简论跨文化交际中的文化误读.doc
简论跨文化交际中的文化误读跨文化交际中的文化误读论文导读：本论文是一篇关于跨文化交际中的文化误读的优秀论文范文,对正在写有关于误读论文的写有一定的参考和指导作用,希望对您的论文写作有帮助. 例如说，一
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：5页时间：2017-10-06浏览：3
doc 中国龙vs西方龙-文化的误读 .doc
中国龙vs西方龙-文化的误读 .doc中国龙vs西方龙-文化的误读 .doc中国龙vs西方龙-文化的误读 .doc
价格： 7.80豆元 大小：36.0K页码：8页时间：2017-03-31浏览：0
doc 作为建构性的跨文化误读——以顾彬为中心.doc
作为建构性的跨文化误读——以顾彬为中心.doc作为建构性的跨文化误读——以顾彬为中心.doc作为建构性的跨文化误读——以顾彬为中心.doc
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：12页时间：2019-01-29浏览：0
docx 别误读“企业文化”
别误读“企业文化”　
价格： 10.00豆元 大小：13.45K页码：2页时间：2018-01-22浏览：0

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