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ppt [文学]总复习人力资源管理概论
[文学]总复习人力资源管理概论

人力资源管理概论

人力资源管理概论— 人力资源管理概论—导论
一、“管理”是什么？ 管理”是什么？ 人 财 物 信 息 技 术
组 织 目 标

组织目标是所追求 的，但我们知道目 标的达成需要一定 的手段或方式， 的手段或方式，也 就是我们日常所说 的管理。并且， 的管理。并且，我 们也知道： 们也知道：对象不 同，管理的方式也 不一样。 不一样。

二、“人”是什么？ 是什么？
既然人力资源管理是围绕着“ 既然人力资源管理是围绕着“人”这个东西展 开的，在介入学习之前， 开的，在介入学习之前，我们先来看一下学界对 的认识和定义。 的认知态度不同， “人”的认识和定义。对“人”的认知态度不同， 在管理中的立场和原则也会有所区别。 在管理中的立场和原则也会有所区别。 1、人性假设学说（大家还记得吗？我要提问啦~） 人性假设学说（大家还记得吗？我要提问啦~ 经济人假设 社会人假设 自我实现人假设 复杂人假设

1、经济人假设 经济人又称理性经济人、实利人，它是一种早期 的管理思想，从享乐主义哲学和利己主义思想出 发，认为人的一切行为都是为了最大限度地满足 自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作 是为了获得经济报酬。

亚当斯密、泰罗

2、社会人假设 社会人假设认
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