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人力资源管理
基础
人力资源管理基础主要包括:重点问题和学习目的;关于人性的认识;人本管理基本理论;关于激励理论;人力资源成本等内容;
价格: 5.00豆元
大小:630.0K
页码:53页
时间:2010-08-24
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人力资源管理
基础
市场调研 前期定位 产品建议 项目建议 研究报告 实施方案 营销方案
价格: 9.98豆元
大小:1.13M
页码:91页
时间:2012-03-09
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经济法
基础
第二章 劳动合同法律制度
一是我国劳动力供过于求的现象长期存在,而且,劳动力在与资本结合的过程中,天然处于弱势,需要保护。•二是现状和可遇见的时间内,我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同,而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
价格: 4.00豆元
大小:1.59M
页码:247页
时间:2011-03-24
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计划的
基础
管理学第3章:计划的基础计划,管理,章的,管理学基础,管理学,第三章,计划的基础,第3章,计划第3章,计划的
价格: 10.00豆元
大小:3.6M
页码:67页
时间:2015-08-10
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MSA
基础
培训
尽尽所能所能创造 创造可可能能尽尽所能 所能创造 创造可可能能了解MSA的目的和基本概念能够计算并分析重复性和再现性能够分析测量系统的稳定性、线性和偏倚尽尽所能 所能创造 创造可可能能MSA概述基本概
价格: 1.00豆元
大小:1.23M
页码:41页
时间:2023-07-23
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客户关系管理理论
基础
2.1客户基本理论 2.2关系营销理论 2.3客户生命周期及价值 2.4客户满意陷阱及成因 2.5客户智能与客户知识 2.1.1谁是我们的客户(客户定义) 2.1.2客户定位(Customer ori
价格: 10.00豆元
大小:354.0K
页码:74页
时间:2012-07-02
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人力资源管理
基础
美国加州北部“硅谷”(Silicon Valley)地区有一个飞速发展的计算机公司即坦丁姆计算机公司(Tandem Computers)。该公司是詹姆士特雷比格(James Treybig)1970年
价格: 10.00豆元
大小:6.28M
页码:67页
时间:2012-05-10
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人力资源管理师
基础
知识复习要点资料
基础
知识
人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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大小:312.0K
页码:49页
时间:2009-08-01
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文学
与生活-读书会分组报告
文学与生活-读书会分组报告
价格: 9.94豆元
大小:1.44M
页码:59页
时间:2017-03-31
浏览:4
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(PPT)-
文学
与生活-读书会分组报告
文学与生活-读书会分组报告
价格: 9.98豆元
大小:1.44M
页码:59页
时间:2017-04-02
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