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ppt 人力资源管理第三讲
一一、员工培训的涵义、员工培训的涵义 二二、员工培训的认识误区、员工培训的认识误区 三三、员工培训的意义、员工培训的意义 四四、员工培训的原则、员工培训的原则 五五、培训的形式与方式、培训的形式与方式
价格： 5.00豆元 大小：71.0K页码：13页时间：2013-01-23浏览：0
ppt 第三讲：社会福利思潮
LOGO为何提供社会福利？Why—哲学基础谁来提供社会福利？Who—供给主体提供给谁社会福利？Whom—供给客体提供什么社会福利？What—供给内容如何提供社会福利？How—递送方式——needs
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：63页时间：2018-02-15浏览：0
ppt 第三讲人力资源规划
凡事预则立凡事预则立不预则废 不预则废2开篇案例 开篇案例背景：D集团在短短5年内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，换人了，就现去人才市场招聘。企业日益正规后，开始
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：60页时间：2017-06-01浏览：0
ppt 企业会计学第三讲6
会计学1中国人民大学商学院会计系主讲教师会计学2二、负债流动负债流动负债概述应交税金预计负债资产负债表中各流动负债项目的分析 长期负债长期负债概述应付债券长期应付款资产负债表中各长期负债项目的分析会计
价格： 10.00豆元 大小：990.5K页码：63页时间：2017-09-09浏览：0
ppt 第三讲薪酬管理
3456薪酬设设的原设以设位设基设的工设系设设 系的设设体设效设薪的设设28 817薪酬的 与构福利系的设设 体薪酬系设的建立1.1 薪酬的 薪酬体设设的 非设设的直接的•基设工设•设效工设•设金•股
价格： 10.00豆元 大小：3.31M页码：75页时间：2017-04-19浏览：0
ppt 06 三公司讲稿第七讲
5.3、湛江港第三分公司散货控制系统武汉南华工业设备工程股份有限公司武汉南华工业设备工程股份有限公司二零一三年十月 二零一三年十月三分公司300#、301#泊位装卸储运工艺系统2一、系统概况湛江港三分
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：57页时间：2017-06-19浏览：0
ppt 第三讲 战略与决策
第三讲战略与决策“凡事预则立，不预则废”——孔子自董卓造逆以来，天下豪杰并起。曹操势不及袁绍，而竟能克绍者，非惟天时，抑亦人谋也。今操已拥百万之众，挟天子以令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：50页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 第三讲 和谐理念
本讲讲三个方面问题：第一节和谐之要义 和谐之要义第二节 和谐之分类第三节 和谐之轨迹一、古代哲人论和谐 一、古代哲人论和谐二、语义学上的和谐 二、语义学上的和谐三、和谐的六层含义 三、和谐的六层含义夫
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：67页时间：2017-06-22浏览：0
ppt 第三讲 当代社会建设
合肥工业大学马克思主义学院合肥工业大学马克思主义学院黄志斌第三讲当代社会建设一、社会建设理论及其意义二、当代社会问题分析三、构建社会主义和谐社会合肥工业大学马克思主义学院教学基本要求1. 掌握马克思主
价格： 10.00豆元 大小：5.19M页码：74页时间：2017-06-27浏览：0
ppt 职业经理人第三讲
2017-5-181职业经理的十项管理技能训练有效沟通2017-5-18 2导航角色认知 激励时间管理 领导有效沟通 教练目标管理 授权绩效考核 团队2017-5-18 3一、沟通概述沟通的含义与特点
价格： 10.00豆元 大小：671.0K页码：131页时间：2017-05-18浏览：0

向豆丁求助：有没有文明地理第十三讲?

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